Конечно незаконно, она могла выйти на работу и тогда,когда им полтора не исполнилось, это её право! А вот вызвать до 3 лет работодатель не может,не имеет право! Понятно,что они там взяли до 3 х лет и им феолитово, но они очень сильно нарушают права работника! Пусть пишет официальное уведомление, заявление на работу,пусть ей дадут копию,где видно,что его тогда то зарегистрировали и ждёт ,а если бестолку, то в труд инспекцию или прокуратуру! Ей ещё компенсацию хорошую работодатель заплатит за то,что ущемляет в правах 🤣

По закону модет выйти в любое время, за 2 недели надо предупредить и написать заявление

Конечно может. Работодатель не вправе отказать в досрочном выходе из отпуска. А вот вызвать сам из отпуска по уходу за ребенком не может.
Пусть еще ваша знакомая письменно уведомит работодателя о досрочном выходе.