Девочки , может кто сталкивался с такой ситуацией . Я не работаю , муж работает официально , могу ли я рассчитывать на пособие или ещё какие выплаты с его работы ? Но чтоб он и оставался работать на своей работе. И какие документы нужны.
Комментарии
А как высчитать где выгоднее, если у моего официальная 40т
@irishka-26.01.89 Отпуск то ладно, там можно подмениться и отдохнуть, а вот потеря в отпускных это тоже не дело
@irishka-26.01.89 это да. Зарплата несильно пострадала, у него почасовая, остается так же по времени, как раньше, просто считают, как переработка.
@irishka-26.01.89 ну тут уж выбираете. Просто у нас существенно по деньгам больше, с моей зарплатой была бы минималка, а у него раза в 3 больше.
Муж идёт в декрет, сокращают рабочий день на час ему. Получает и зп и декретные. У меня друзья так делали, у мужа максималка декретные выходили.
До 1,5 лет 3500 р вроде за первого ребёнка от соц.защиты будет , 17000 единовременно муж может получить у себя на работе но это так же выплачивает соц защита только через его работу ! Вы можете оформить декретный на мужа но вы откажитесь от выплат на себя то есть 3500 эти , по считайте как будет выгоднее , ведь зп его сократят, но он будет получать декретные тоже нужно считать и сокращение на 1 час рабочий день , плюс у него не будет отпуска 1,5 года !
Я не работаю, муж работает, мне сказали что единовременно получу 16с копейками при рождении малыша, а потом по 5с чем то до 1.5 буду получать от государства
@mult05, просто кому то выгоднее что б муж ушёл в декрет если зп официальная больше , то есть например 6500 вы бы получали, а если он уйдёт 12 тысяч к зп ! Это пример просто, если зп хорошая у мужа или бабушек почему им не уйти ) это выгоднее
Подскажите пожалуйста, а зачем такие сложности, ведь итак можно единовременное пособие неработающей маме получить от государства и выплаты до 1.5тоже от государства получать или я что то не так понимаю
Единовременное понятное дело у всех сумма фиксированная,а насчёт пособия до 1,5 лет,неработающая Мама будет получать минималку,а работающий папа 40% от зп,весомая цифра получается
Можете единовременное за ребенка и ежемесячное пособие до 1,5 тоже оформить на мужа, но тогда у мужа будет сокращенный рабочий день и не все работодатели на это идут. Мы оформили до 1,5 лет на мужа, официально раб.день на 1 час короче стал.
Да, можете. Сейчас так сделали у многих, что муж в декрете, ему на час сокращают рабочий день, например.
ЗАРАБОТОК БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ!!!
ПРОХОДИ ОПРОСЫ И ЗАРАБАТЫВАЙ ОТ 1000 РУБ В ДЕНЬ.
ссылка