alinanikitina
Алина
Здравствуйте девочки. Такой вопрос: ребёнка взяли в государственный садик нооо не прошли ещё всех врачей и из за того что часто болеем не можем сделать манту и прививку следовательно не можем ещё пойти в садик. А 4 октября мне нужно выходить на работу. Так вот могут ли мне дать (по закону ) какой нибудь отпуск или отсрочку от работы из за того что ребёнок не ходит в садик? 👼
02.09.2019
Лучший комментарий
Комментарии
akadea
Сначала брала больничный, потом административный до следующего декрета. Но административный даётся на усмотрение руководства. Я сразу поставила в известность, что в положении, и выходить на несколько месяцев смысла нет (это ведь, им человека с моего места сначала убрать, потом нового искать). А вообще, за дни больничного по беременности и родам начисляются дни отпуска. Если вы перед первым декретом отпуск авансом не брали, то можно его взять сразу после декрета. Он оплачиваемый
02.09.2019 Нравится Ответить
liliana93
Ну если беременны, уволить вас уже точно не имеют права.
Берите административный или больничный)
Сразу сообщите, что беременны и справку принесите)
Берите административный или больничный)
Сразу сообщите, что беременны и справку принесите)
02.09.2019 Нравится Ответить
starsheeva
По закону не могут. Можно по договорённости с начальством уйти в административный отпуск.
02.09.2019 Нравится Ответить
alinanikitina
@starsheeva то есть это реально чтобы я не выходила вообще на работу? ? Взять административный на полгода а потом опять в декрет? ??))))мне кажется это нереально😊😊😊
02.09.2019 Нравится Ответить
starsheeva
@alinanikitina, реально, если договориться с руководством. К нас так отпускают. Госструктура
02.09.2019 Нравится Ответить
Читайте также