Здравствуйте девочки. Такой вопрос: ребёнка взяли в государственный садик нооо не прошли ещё всех врачей и из за того что часто болеем не можем сделать манту и прививку следовательно не можем ещё пойти в садик. А 4 октября мне нужно выходить на работу. Так вот могут ли мне дать (по закону ) какой нибудь отпуск или отсрочку от работы из за того что ребёнок не ходит в садик? 👼
Комментарии
Ну если беременны, уволить вас уже точно не имеют права.
Берите административный или больничный)
Сразу сообщите, что беременны и справку принесите)
Нет, только административный , если разрешит работодатель
По закону не могут. Можно по договорённости с начальством уйти в административный отпуск.
@starsheeva то есть это реально чтобы я не выходила вообще на работу? ? Взять административный на полгода а потом опять в декрет? ??))))мне кажется это нереально😊😊😊
@alinanikitina, реально, если договориться с руководством. К нас так отпускают. Госструктура
Сначала брала больничный, потом административный до следующего декрета. Но административный даётся на усмотрение руководства. Я сразу поставила в известность, что в положении, и выходить на несколько месяцев смысла нет (это ведь, им человека с моего места сначала убрать, потом нового искать). А вообще, за дни больничного по беременности и родам начисляются дни отпуска. Если вы перед первым декретом отпуск авансом не брали, то можно его взять сразу после декрета. Он оплачиваемый