11 неделя... Была угроза со 2-3 недели, сказали взять больничный на работе, написала начальству. Через несколько часов мне пишут, что уволили задним числом🙄. (у нас было сокращение, но обещали что не будут трогать.)

Я забила на всё, ради сохранения ребёнка не хотела нервничать и тд.

Недавно сходили на скрининг, сказали все ок. Счастью нет предела. Сказали, все равно быть осторожней и делать все в режиме улитки. Я пока была дома, пыталась устроиться на новую работу.

Сегодня был 1 рабочий день, еду домой, хочу пить, хочу пипи, хочу плеваться, и спаааать🤪 #первыйпост

101

Комментарии

Да, не оставляйте дело так, накажите их, пусть впредь знают, чем это им обернется и ещё компенсацию получите.

Нравится Ответить
Aika·Мама двоих (8 лет, 11 лет), ждёт третьего

Если вы с приказом не ознакомлены, возьмите у них копию приказа, а если сокращение они должны были выплатить вам компенсацию за 3 месяца. С копией в трудовую номер даже инспектора могу дать, дальше вас восстановят и вам за простой оплатят, можете дальше в суд подать и потребовать моральный ущерб

Нравится Ответить
A.А·Мама сына-младенца

Меня беременную тоже уволили,точнее тогда не знали,что я в положении никто кроме меня и мужа. Спровоцировал начальник отдела,который яйца подкатывал свои,я отшила его, и в один день написала заявление и ушла.А потом мы с бывшим начальником встретились на мероприятии,я была с сыном,он опешил

Нравится Ответить
A.А·Мама сына-младенца

Я ради малыша тоже на всех забила))

Нравится Ответить

Работадатель должен вручать уведомление о сокращении за месяц вперед, если вы не подписывали что согласны на сокращение, Вас не имеют право увольнять. Тем более беременную.

Если конечно хотите, ваше желание, напишите заявление согласительную комиссию организации, если она существует или обратитсь в инспекцию труда. Без проблем могут восстановить на работу. Зачем искать другию работ

Нравится Ответить
Мама·Мама двоих (младенец)

Еще нужно было справку предоставить на работу, от гине, что вы 🤰

А если сокращают должность, то должны вам предоставить другую, но с таким же окладом🤗🌸

Нравится Ответить
Aika·Мама двоих (8 лет, 11 лет), ждёт третьего

Беременные под сокращения ни как не попадают, а ликвидация юрлица выплачивают компенсацию за утерю работы так и при сокращении, но опытный кадровик на такое не пойдёт. Потому что знает что за это адм штраф, и долгие качели с трудовой и судом.

Нравится Ответить

А кем вы работаете если не секрет?!

Нравится Ответить
Zhanarka·Мама дочки (1 год), беременна (10 нед.)

а сколько вы работали до беременности??

Нравится Ответить
Guzya·В ожидании первенца

В организации откуда сократили 10 месяцев

Нравится Ответить
Анита·Мама двоих (младенец)

Вот гады! Нельзя увольнять беременных😡

Пусть все будет у вас хорошо, легкой беременности. Следите чтобы вам на новой работе отчисления поступали

Нравится Ответить
Guzya·В ожидании первенца

Спасибо))

Нравится Ответить