Guzya
pushinka_guzya
Guzya·Мама двоих (3 года, 5 лет)

11 неделя... Была угроза со 2-3 недели, сказали взять больничный на работе, написала начальству. Через несколько часов мне пишут, что уволили задним числом🙄. (у нас было сокращение, но обещали что не будут трогать.)

Я забила на всё, ради сохранения ребёнка не хотела нервничать и тд.

Недавно сходили на скрининг, сказали все ок. Счастью нет предела. Сказали, все равно быть осторожней и делать все в режиме улитки. Я пока была дома, пыталась устроиться на новую работу.

Сегодня был 1 рабочий день, еду домой, хочу пить, хочу пипи, хочу плеваться, и спаааать🤪 #первыйпост

29.08.2019
101

Комментарии

zhanin

Да, не оставляйте дело так, накажите их, пусть впредь знают, чем это им обернется и ещё компенсацию получите.

30.08.2019 Нравится Ответить
aikenk
Aika·Мама четверых детей

Если вы с приказом не ознакомлены, возьмите у них копию приказа, а если сокращение они должны были выплатить вам компенсацию за 3 месяца. С копией в трудовую номер даже инспектора могу дать, дальше вас восстановят и вам за простой оплатят, можете дальше в суд подать и потребовать моральный ущерб

29.08.2019 Нравится Ответить
babynsmommy
A.А·Мама сына (7 лет)

Меня беременную тоже уволили,точнее тогда не знали,что я в положении никто кроме меня и мужа. Спровоцировал начальник отдела,который яйца подкатывал свои,я отшила его, и в один день написала заявление и ушла.А потом мы с бывшим начальником встретились на мероприятии,я была с сыном,он опешил

29.08.2019 Нравится Ответить
babynsmommy
A.А·Мама сына (7 лет)

Я ради малыша тоже на всех забила))

29.08.2019 Нравится Ответить
alinad2020
Alina·Мама сына (4 года)

Работадатель должен вручать уведомление о сокращении за месяц вперед, если вы не подписывали что согласны на сокращение, Вас не имеют право увольнять. Тем более беременную.

Если конечно хотите, ваше желание, напишите заявление согласительную комиссию организации, если она существует или обратитсь в инспекцию труда. Без проблем могут восстановить на работу. Зачем искать другию работ

29.08.2019 Нравится Ответить
mybabytime
Мама·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

Еще нужно было справку предоставить на работу, от гине, что вы 🤰

А если сокращают должность, то должны вам предоставить другую, но с таким же окладом🤗🌸

29.08.2019 Нравится Ответить
aikenk
Aika·Мама четверых детей

Беременные под сокращения ни как не попадают, а ликвидация юрлица выплачивают компенсацию за утерю работы так и при сокращении, но опытный кадровик на такое не пойдёт. Потому что знает что за это адм штраф, и долгие качели с трудовой и судом.

29.08.2019 Нравится Ответить
lnl.l.m.n

А кем вы работаете если не секрет?!

29.08.2019 Нравится Ответить
zhanarka.27
Zhanarka·Мама двоих (5 лет, 7 лет)

а сколько вы работали до беременности??

29.08.2019 Нравится Ответить
pushinka_guzya
Guzya·Мама двоих (3 года, 5 лет)

В организации откуда сократили 10 месяцев

29.08.2019 Нравится Ответить
anita.mama
Анита·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

Вот гады! Нельзя увольнять беременных😡

Пусть все будет у вас хорошо, легкой беременности. Следите чтобы вам на новой работе отчисления поступали

29.08.2019 Нравится Ответить
pushinka_guzya
Guzya·Мама двоих (3 года, 5 лет)

Спасибо))

29.08.2019 Нравится Ответить