Zoe Zoe
briennatart01
Zoe Zoe·Мама сына (8 лет)

Девочки привет. Вопрос имеет ли право работодатель просить с меня паспорт, ИНН, СНИЛС, при этом не для трудоустройства, а потому что на работе материальная ответственность, все дела...?

28.08.2019
1

Комментарии

lmama00
·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Имеет

28.08.2019 Нравится Ответить
briennatart01
Zoe Zoe·Мама сына (8 лет)

И чем же это объясняется?

28.08.2019 Нравится Ответить
hetaera_tais
Мария·Мама дочки (10 лет)

А вы не представляли эти документы при трудоустройстве?

28.08.2019 Нравится Ответить
briennatart01
Zoe Zoe·Мама сына (8 лет)

Нет, меня не хотят брать на полную ставку и задают вопросы, а будет ли болеть мой сын)) отложили до сентября этот разговор, а доки спрашивают))

28.08.2019 Нравится Ответить
hetaera_tais
Мария·Мама дочки (10 лет)

@briennatart01 то есть вы работаете неофициально?

28.08.2019 Нравится Ответить
briennatart01
Zoe Zoe·Мама сына (8 лет)

@hetaera_tais ну пока да

28.08.2019 Нравится Ответить
oxbarn
Оксана·Мама дочки (9 лет)

Если нормальный работодатель, то он и так это возьмёт, ТК ему отчисления делать. А если нелегалы - то он вообще никаких прав не имеет, а вы ответственностей)

28.08.2019 Нравится Ответить
anna.gr92
Анна·Мама дочки (7 лет)

Имеет право если вы трудоустроены. А когда вы трудоустраивались вы и так все эти документы обязанны были предоставить .

28.08.2019 Нравится Ответить
v.katerina
Катерина·Мама двоих (1 год, 7 лет)

Мат ответственным сотрудник становится после подписания трудового договора.

28.08.2019 Нравится Ответить
tanya.07887

Я думаю не имеет право.попробуйте позвонить бесплатному юристу ,задайте вопрос

28.08.2019 Нравится Ответить
katya.scharkova.derbsk
Катерина·Мама дочки (5 лет)

Насколько мне известно, материально ответственным является только оф.трудоустроинный сотрудник

28.08.2019 Нравится Ответить