Девочки, кто в теме, подскажите!!! Нахожусь в декрете(до трёх лет малой). Месяц назад Принесла на работу(госслужба) больничный (до и после родовой который, с 30 нед и до родов). Написала заявление. Ждала ж начисления от бухгалтерии(те, что от соцстраха). Звоню спустя месяц-говорят-в кадрах вернули заяву, потому что я права на выплаты не имею, так как в декрете и на работу не выходила. Бухгалтерия говорит, что имею право, но ждут приказа(его нет, потому что ж вернули заяву). Кто прав? Мне не то чтобы сильно надо, но вопрос достаточно принципиальный уже)
Лучший комментарий
Комментарии
по-моему, вам надо было выйти из декрета на один день и уйти снова, тогда точно имеете полное право. вообще, зависит от предприятия, многие и так выплачивают, без выхода, но некоторые предпочитают залупиться
@korol45, ну мне угрожают и в декрет не отправить) я спокойно отношусь) это все их проблемы)
@soltero4ka, да конечно, им та какая разница. Это же соцстрах начисляет! Вот удивительные люди!
@korol45, та в том то и дело, что по специфике работы, наши сотрудники не застрахованы в соц страхе.
Вы имеете право
Позвоните в фонд социального страхования вас проконсультируют
Пусть дают официальный ответ
ссылка
Мне всё выплатила, причём вторая сумма за второго ребёнка была больше, так как минималка за это время выросла, требуйте, то что вам положено по закону 😉
Ви маєте право на виплату по другій дитині, і це соц. страх Вам виплачує після того як Бухлатер подасть їм дані! Ні в якому разі не відступайте, знайте свої права! Кадри можуть бути некомпетентні. У Вас мають бути також юристи, які таке також перевіряють!
имеете полное право!
тут полезная статья👇
#бути_мамою_декрет2019
пуская дадут Вам письменный официальный отказ!
Ой, а я не знала, что если из декрета в декрет платят декретные 🤔 это они тогда по минималке считают или по ставке?
У кого как, судя по всему) у нас по минималке, если выплатят вообще)
А почему бы нет? Это ж не от работы выплаты) никто ничего не теряет)
вот тут хорошо обьяснено👇
#бути_мамою_декрет2019
Вам уже выплатили?выплаты будут по окончании декрета или до?)
@soltero4ka у меня больничный официально с мая, отдала бумажку в бухгалтерию в средине июня, вот позвонили и сказали, что деньги будут в конце сентября, бюджет пустой.
@nactycik89, я уже месяц потеряла получается) отдала в середине июля(с 9,07 больничный).
Перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, співробітниця народила другу дитину. Як їй надати відпустку для догляду за другою дитиною до 3 років?
Жінці, яка в період перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3 років народила другу дитину, оплачується листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами, але відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами не оформляється (лист Мінпраці від 12.07.2010 р. № 201/13/116-10).
При цьому наказ про надання відпустки для догляду за другою дитиною видається тільки з наступного дня після дати, коли першій дитині виповниться 3 роки. Чинним законодавством не передбачено оформлення одночасно двох відпусток для догляду за першою і другою дитиною до 3 років.
Очевидно, що перебувати в такій відпустці жінка зможе, поки другій дитині не виповниться 3 роки, скільки б не було років (місяців) другій дитині на момент оформлення відпустки.
Лист Мінпраці за реквізитами можна знайти в гугл.
@soltero4ka ні ;) тут якраз про Вашу ситуацію - Вам не потрібно взагалі писати заяву на відпустку у зв'язку з вагітністю і пологами, адже ви вже перебуваєте у відпустці по догляду за дитиною до 3р., А двох відпусток одночасно не може бути. Кадри просто оформляють (заповнюють) лікарняний і передають його бухгалтерії
@soltero4ka для виплати Фондом соц. страхування не потрібен наказ - потрібно щоб у вас на роботі заповнили лікарняний і провели розрахунок суми відповідно до встановленої форми і передали його до фонду.
@lyana28, я это знаю, но поступила, как мне сказали в кадрах. Ск написать заявление-я написала. Остальное доказать им не могу( они считают что не положено. Чесс слово, будто все в первый раз у них)
Бред полный 🤦🏻♀️ конечно имеете! Просто обычно выплаты рассчитываются из зарплаты за последние 6 месяцев. А поскольку вы не выходили то должны рассчитывать исходя из оклада , который был до вашего первого декрета, без надбавок (если не ошибаюсь) Пускай не выдумывают!
@bina_kate, в теории есть, где то читана, на практике не везде соглашаются. И только в частных структурах
@soltero4ka @klatilda я у мам из России в профилях такую информацию видела и у нас в Украине искала.....мне бы очень она помогла.....но так и не нашла😭 если есть норма, то не могут не согласиться , тем более в гос.структуре.....главное эту норму найти💪
Конечно имеете право , сходите к начальнику отдела кадров , спросите что не так ? Может в заявлении ошибку допустили , надо переписать ... мало ли
@soltero4ka по закону все положено вам , тогда надо спросить какое заявление надо вам написать чтобы все начислили .
Какие то бестолковые у вас кадры )
@klatilda, я каждый раз общаюсь и чувствую себя какой то недалёкой, если мягко) доказываю что то, выписки из законов показываю-нет и все. Если б бухгалтера ск нет, я б успокоилась уже, но это двоякопильчатый заставляет мою принципиальность поднять голову)
Ви маєте право на виплату! Куди і кому кадри повернули заяву? Якщо комісія по соцстрахування ( що повинна бути у вас на підприємстві) вирішила чомусь відмовити у виплаті лікарняних то вони повинні це належним чином аргументувати і Вас повідомити. Цікавтесь у кадрах - якщо скажуть, що відмовили - вимагайте письмової відмови і копії протоколу засідання комісії з соцстрахування
Вот именно, что до комиссии дело не дошло. Все заглохни на моменте передачи рапорта в кадры, по сути. Просто потому что кадры решили. Просто, может, есть вероятность, что выплаты будут уже после рождения второго малыша(по истечению первого декрета)? По идее, я же могу в течении 12 мес подать больничный. Просто не могу понять, в чем проблема, если я подала больничный в срок..
@soltero4ka так ви можете подати протягом 12 місяців. А кадри мабуть просто не знали як правильно все оформити тому і говорять абсурд. Та ви не здавайтесь ;) ви маєте право на виплату і повинні її отримати!
@lyana28, я надеюсь если сейчас не разрешится, то может после окончания декрета и при оформлении нового получится)
Ви маєте право на виплату! Куди і кому кадри повернули заяву? Якщо комісія по соцстрахування ( що повинна бути у вас на підприємстві) вирішила чомусь відмовити у виплаті лікарняних то вони повинні це належним чином аргументувати і Вас повідомити. Цікавтесь у кадрах - якщо скажуть, що відмовили - вимагайте письмової відмови і копії протоколу засідання комісії з соцстрахування