Девочки прошу совета. Сегодня мне мои работодатели задали вопрос: "А зачем тебе трудоустраиваться на полную ставку????" Мне это нужно, чтобы на будущее обеспечить себе достойную жизнь в возможном декрете. Им естественно я об этом говорить не хочу. Это вообще моё личное дело и с ними я это обсуждать не хочу. Мне предлагается полставки и плюшки в виде "ты налоги платить не будешь".
Плюс моя персона вызывает сомнения из-за того, что ребенок пойдет в детский сад в сентябре и "нам нужен человек на постоянку и твой ребенок не слишком болезненный????".
В общем вопрос такой. Как мне грамотно ответить на вопрос про полную ставку? Чтобы это было аргументированно, не унизительно и без подробностей о возможной беременности.
Если вдруг не получится устроиться на полную ставку, то имейте ввиду, что стаж идёт как обычно (даже по срочному договору), и все соц гарантии сохраняются, дело только в размере выплат, они будут меньше
@medvedeva.toma да у меня вариантов, то не много. Я ветврач и то работаю ассистентом, а частники они все нас трудоустраивают на минималку. А ещё вопрос она мне всё лечила что пенсию я буду получать, вот минимальный размер, который в любом случае мне причитается.
Пенсию у нас получается как рассчитывают. Минимальная пенсия, которую государство обязано выплатить + отчисления за стаж. Правильно же? Т.е то что полагается я получаю в любом случае, а там уже суммируем, что наработала?
@briennatart01 про начисление пенсии я вам не подскажу подробно. Сейчас так: рассчитывают исходя из страховых взносов, стажа и баллов. Если размер получается меньше минимальной пенсии в регионе, то соцзащита вроде начисляет минималку. Мы пока до нее доживем, опять изменится что нибудь или вообще отменят.
@briennatart01 ну тут явно дали понять, что на ставку брать не будут. Если пенсия и больничные это не явилось аргументом, то не знаю, что может повлиять (((
@briennatart01, а у вас это основное место работы будет? Если да, то оно должно быть на ставку, а вот уже всякие совместительства на 0,5, 0,25 и прочее