Всем доброго дня.
Девочки, описываю свою ситуацию по поводу пособия по БиР - может сможете чем-то поделиться или посоветовать.
У работодателя работала официально с 01.04.2019 г. (где-то 15 неделя беременности), вышла в отпуск по БиР с 12.07.2019. Подали все необходимые документы в ФСС для выплаты пособия, заявления писала с учётом замены лет на 14-15гг., тк мне так выгоднее.
В ФСС отказали в выплате, запретив менять годы раньше 15го. Но в законе это нигде не прописано, просто их какое-то внутреннее распоряжение. Написали официальную жалобу в наш филиал ФСС, в вышестоящий ФСС и в прокуратуру на нарушение прав и сроков.
В телефонном режиме сотрудник горячей линии начала угрожать - что если не перестанете разбираться - "вам и того меньше заплатят".
Дальше поступил звонок из ФСС работодателю с вопросами на каком основании вы взяли на работу беременную. Работодатель ответил, что отказ в приеме нарушает ТК РФ.
У кого-то были похожие ситуации? Чем закончилось, всё-таки к суду готовится или вопрос может разрешится раньше?

П.с. с 1.06.18 вышла на работу с первого декретного отпуска и работала до конца 18 года у др. работодателя. Могу взять его для расчета, тогда (незаконные) требования фсс будут удовлетворены, но мне это не выгодно с финансовой стороны, а ФЗ 255 предполагает замену, если это увеличивает размер выплат.