Всем привет! С 10 сентября я ухожу в отпуск по БиР, перед этим я хочу взять отпуск ежегодный, который, скорее всего, начнется 17 августа. Соответственно отпуск по уходу за дочкой у меня прекратиться. Хотим отпуск по уходу оформить на мужа. Вопрос: С какого момента он будет находиться в отпуске по уходу с момента подачи документов или с момента прекращения моего отпуска по уходу? И нужно какие-то документы с моей работы брать?
Комментарии
Все верно как вам написали. С работы нужно взять справку о начисление пособия по уходу с ... и по ... в вашем случае по 17 августа. Именно о начислении пособия( мы это узнавали в фсс) это подобная справка которую ваш муж брал когда вы уходили в отпуск по уходу что ему это пособие не начислялось и не выплачивалось а вам дадут что начислялось и выплачивалось с какого и по какое число. тк вам эту справку дадут только после 17 числа то муж пойдёт с момента как принесёт документы соответственно несколько дней вы теряете. Не могу на 100% утверждать но у нас было именно так оформляли в прошлом месяце. Я уволилась 1 июля мне дали справку о начислении пособия 2 июля. 3 июля он повёз все документы и с 4 он в отпуске. Но точнее вам можно узнать у мужа в бухгалтерии. Удачи.
Отпуск по уходу за дочкой прекращаете с 17.08, с 17.08 идете в ежегодный и с 17.08 муж оформляет отпуск по уходу на себя. Вам с работы надо заказать справку о том, что ваш отпуск по уходу прекращен (что вы не находитесь в нем и пособие не получаете)
если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком откуда у аас возникло право на очередной отпуск.вы ведь фактически не работали. вам отпуск очередной не положен
За Больничный по беременности и родам накапливается примерно 11 дней отпуска. За предыдущий мой больничный + за будущий 11 дней = 22 дня. Так что все мне положено) и вопрос заключался не в этом
Спасибо) хз