Девочки, работодатель перестал платить пособие (ребёнку 1год), меня просят забрать трудовую, выдав в конверте только 50%, от того, что мне положено. компания в долгах и ее переводят в регион для дальнейшей ликвидации. У кого была подобная ситуация? Может быть есть ведомство, которое специализируется именно на правах женщин с детьми? У меня есть юрист, но через суд деньги не получить
Лучший комментарий
Комментарии
У них висят долги, компания на стадии перевода в регион, с последующей ликвидацией.
@dzeta, там некого заставлять, потому что кроме меня и ещё одной лекретницы, там только левый ген дир, который в регионе находится
@mariabutyrina ну кто-то же вам предлагает конверт.. я их имела в виду.
@dzeta, ну по факту, они другое юр лицо и никакого отношения к той организации не имеют, документально
Мне моя организация очень задерживала выплаты, я сначала обратилась к юристу она составила заявление, но в организации никак не отреагировали и тогда юрист мой сказал обращаться в ФСС. Я обратилась, написала заявление и женщина с ФСС позвонила главному бухгалтеру, и мне быстро всё выплатили. Правда теперь я враг народа в организации из за того что деньги свои таким способом забирала))
Зато свои права отстояли) у нас и бухгалтера и кадровика уже уволили, поэтому обратиться не к кому официально
Вам платит декретные не работодатель, а фсс. Если у них стадия банкротства, у них должен быть наблюдатель и он все знает на какой стадии и все что с ним связано.
Декретные платит фсс. Ну то есть - ваш работодатель переводит вам деньги, и потом возвращает их от фсс.
После официального банкротства, когда у вас будет написано «увольнение в связи с банкротством», все выплаты будут напрямую от фсс.
Просто если компания банкрот, вы от них не получите больше, чем у них есть 🤫
Там не будет увольнения через банкротство, ее просто ликвидируют , а трудовую мне тогда искать в регионах
Это понятно, сначала нужно взять деньги, потом уже идти в ФСС. Там я деньги не верну
Они уже официально банкноты? Или только на какой-то стадии?
Официально куча долгов уже. Схема такая: уволили всех, кого надо перевели на другое юр лицо. Оставили декретниц, сменили ген дира на левого и перевели компанию в регион
@mariabutyrina у меня была похожая ситуация, пока компания еще прям не была признана банкротом получала пособие через фсс. После признания нужно было обратиться в соц защиту, но я узнала сколько туда надо бумаг ( за которыми ехать на другой конец Москвы), да и осталось получать мне всего пол месяца, короче не стала оформляла. А с фсс все просто, через госуслуги и оригиналы по почте им отправила
Вы что-то все в одно смешали. Организация сейчас что делает? У них ликвидация? Если да, то на основании выписки из ЕГРЮЛ, можно внести запись в трудовую об увольнении в связи с ликвидацией. Трудовую можно получить новую, а не искать. При наличии подтверждающих документов в новой трудовой книжке можно сделать запись о суммарной продолжительности общего трудового стажа до поступления на работу к новому работодателю.
Пособие по уходу за ребенком при ликвидации организации Вам будет выплачивать ФСС.