Девочки, ребенку 24ибля 3 года, в среду нужно было на работу, пришла к директору, а он мне говорит, ставки нет, бюджета нет, взял девочку на котнракт, если бы раньше пришла, хо...

Таня·Мама двоих (5 лет, 9 лет)

Девочки, ребенку 24ибля 3 года, в среду нужно было на работу, пришла к директору, а он мне говорит, ставки нет, бюджета нет, взял девочку на котнракт, если бы раньше пришла, хотя я приходила за 2 месяца, хочет чтобы писала по по обоюдному желанию(грубо говоря на улице остаюсь(((можно ли что то доказать?или создадут такие условия, что все равно уйду(кто сталкивался?

21.07.2019

Как понять, что подгузник действительно подходит...

Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...

Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом

Лучший комментарий

Пока ребенку не исполнится пять лет Вас никто не имеет права уволить, даже при ОГРОМНОМ желании. Это место Ваше, если Ваш директор (извините, за мой французский) ЛОХ и взял человека не на время декрета, а по контракту, это его проблемы, значит он обязан ввести дополнительную ставку на этого человека, но никак не на Вас. Это Ваше основное место и он обязан оставить его за Вами, пока Вашему малышу не исполнится пять лет.

21.07.2019 Нравится Ответить

Татьяна ·Мама двоих (4 года, 6 лет)

@ladytatsians конечно не надо писать ничего!!!! Никакого заявления!!!!

21.07.2019 Нравится Ответить

Даша·Мама сына (8 лет)

До 5 лет вас не имт прав уволить. Если так, то пусть сокращают чтобы выплаты хотя бы получилось

21.07.2019 Нравится Ответить

Дарья·Мама четверых детей

Девочку имел право взять на время вашего декрета, если он вас сократил, пусть выплачивает компенсацию. Думаю, если добиваться восстановления, создаст все "благоприятные" условия..

21.07.2019 Нравится Ответить

Елена·Мама троих детей

Не имеет права , конечно, но вполне может устроить условия, что сами уволитесь! Пусть по сокращению- получите выходное пособие, на остальное не соглашайтесь- либо работа, либо сокращение. Если что обратитесь в труд комиссию и все

21.07.2019 Нравится Ответить