Девочки, ребенку 24ибля 3 года, в среду нужно было на работу, пришла к директору, а он мне говорит, ставки нет, бюджета нет, взял девочку на котнракт, если бы раньше пришла, хотя я приходила за 2 месяца, хочет чтобы писала по по обоюдному желанию(грубо говоря на улице остаюсь(((можно ли что то доказать?или создадут такие условия, что все равно уйду(кто сталкивался?
Комментарии
Пока ребенку не исполнится пять лет Вас никто не имеет права уволить, даже при ОГРОМНОМ желании. Это место Ваше, если Ваш директор (извините, за мой французский) ЛОХ и взял человека не на время декрета, а по контракту, это его проблемы, значит он обязан ввести дополнительную ставку на этого человека, но никак не на Вас. Это Ваше основное место и он обязан оставить его за Вами, пока Вашему малышу не исполнится пять лет.
@ladytatsians конечно не надо писать ничего!!!! Никакого заявления!!!!
До 5 лет вас не имт прав уволить. Если так, то пусть сокращают чтобы выплаты хотя бы получилось
Девочку имел право взять на время вашего декрета, если он вас сократил, пусть выплачивает компенсацию. Думаю, если добиваться восстановления, создаст все "благоприятные" условия..
Не имеет права , конечно, но вполне может устроить условия, что сами уволитесь! Пусть по сокращению- получите выходное пособие, на остальное не соглашайтесь- либо работа, либо сокращение. Если что обратитесь в труд комиссию и все
Так говорите, чтоб по сокращению увольнял, раз ставки для вас нет.
Он не имеет права вас уволить, до тех пор пока вашему ребёнку не исполнится 5 лет
Это только на контрактной системе. На договорной такого нет.
Конечно! Законодательство всегда на стороне декретниц,проблема белорусов в том,что они своих прав не знают и все этим пользуются.
Разводит вас. Правильно выше написали, или даёт место или сокращение с выплатой выходного пособия