Декретные сейчас считаются с доходов за 2 года до декрета. То есть если декрет начинается в 2019 в рассчет надо брать 2018 и 2017 годы. А дальше делим на 730. Получаем дневное пособие. Его урожаем на 140 (число дней декрета) . Потом это надо сравнить с минимальным и максимальным пособием. Если входит в рамки, остается эта сумма. Такой расчет. Надо будет подать в фсс. Еще копию заполненного больничного, трудового договора, приказа о принятии на работу, копию заявление сотрудницы об уходе в декрет с реквизитами для перечисления. Еще специальная расчетная таблица . Раньше 4фсс подавалась промежуточная, сейчас из нее кусок. Можно на сайте фсс скачать. Вроде бы ничего не забыла.. Ну и опись всего что передается. А вообще еще лучше перед подачей позвонить в ваш фсс и у них уточнить перечень. Я 4 раза возмещения делала. Они иногда просили доп бумаги. Мы подавали именно на возмещение после уплаты с расчетного счета организации. (Работаю в ООО) но в принципе ИП который платил до этого 2 года взносы фсс и был работодателем в этой части от ООО ничем не отличается.

С электронными больничными листами я пока не сталкивалась. Но слышала что есть возможность сразу чтобы фсс перечислил средства на карточку сотруднице. Это надо погуглить как сейчас . Сама в декрете:)

Ну это если бы я сама была ип и мне нужны были декретные. А так как я сотрудник наемеый, мы также делали отчисления в фсс за меня, до этого консультировалась.

Мы все налоги платили и фсс тоже

а ип разве получают декретные?

я знаю что если ИП не платил в фсс взносы, то и ничего не положено.

вы же платите только пенсионку по идее...