Кто знает вопрос, если во время декрета беременеешь ( до конца первого 4мес ) , а на фирме решили перевести отдел в другой город за 400 км на основании приказа, мест нет как они пишут, наш отдел с 1 сентября переезжает (но по факту все работают здесь, вся бухгалтерия и гл бух и даже девочки не декретницы с нашего же отдела) , только те кто в отпуске по уходу за ребёнком получили эти уведомления... вот и вопрос , если беременеешь до момента выхода на работу , то как оно все обстоит? Работать конечно во время беременности там не хочется, кто в кадрах шарит, расскажите пожалуйста что ожидать?
А вот интересно ведь работник типа в отпуске.... за свой счёт, а работать кто будет? Смогут взять кого то? Да да сейчас же и так кто то работает 😊
@zolllotko это будет на усмотрение руководства ,если большой объем работы ,то возьмет конечно
Просто с первого дня предполагаемого выхода на работу до первого дня выхода в декрет напишите заявление на отпуск за свой счёт да и все
Ни себе , ни работодателю не будете мозги иметь
Вот думала про отпуск за свой счёт.... согласятся ли там, ведь оповестив о переезде цель их, чтоб мы с малыми детьми отказались и уволились с компенсацией за 14 дней... а тут ещё я второй раз в положении буду....
@zolllotko на самом деле им без разницы, они вам деньги в декрете не платят и больничные не платят. Это все платит фсс... Уволить беременную не имеют права, а если заставят, то трудовая всегда на стороне беременных
Ещё только планирую, вот думаю если на момент выхода будет 4-5 мес что будет?
@zolllotko вы же говорите что в сентябре ваш отдел переводят,Так что 4-5 месяцев не будет .а так можно отпуска брать,больничные .если на работу выходить не хотите.
Возьмите справку о беременности в жк и пишите заявление на отпуск, они не могут отказать вам.
Главное с врачом посоветуйтесь по поводу примерной даты выхода на больничный