Дамы! Наверняка есть знатоки Трудового кодекса. Подскажите, пожалуйста. Хочу выйти на работу на сокращённый день при сохранении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На сколько МИНИМАЛЬНО возможно сократить рабочий день в таком случае? От начальника отдела кадров моего работодателя не могу получить вразумительный ответ уже недели две🤦♀️.
Лучший комментарий
Комментарии
ФСС не регламентирует это совсем. Типа делайте как хотите, но, если что, придём с проверкой. Вот наш главный бухгалтер и очкует🤦♀️ Вот и насобирала практику, сохранила письма ФСС по некоторым судебным делам. Главбуху то насрать, выйду я или нет, а непосредственный руководитель листики в календаре переворачивает в ожидании октября, ждёт меня. Бесит короче.😡 Пойду беседовать завтра🤦♀️
@blondinkanaturalnaya да в бухг вечно очкующие, туда видно других не набирают 😂😂😂
Девочки, а если мужу мы хотим оформить это пособие? Но у нас нет загса, он просто записан в свидетельстве... Ему должны это пособие платить по закону? Я просто уже во втором декрете и не могу его получать. Бумажки он отнес, но там что то сказали типа вы не в браке официальном... Никто не знает как правильно?
минимально можно сократить рабочий день на 1 час + взять 1 час на кормление ребенка (он оплачивается) и присоединить его к концу дня и получается уйти можно на 2 часа раньше или придти на работу на 1 позже.
Вам положено работать на час меньше, т.е. с 9-17, т.к.у Вас сокращённый рабочий день то временем на обед не пользоваться а сократить себе рабочий день ещё на час. Итого получается с 9-16
Я тоже так думаю. Главный бухгалтер пытается разрешить мне только 4 часа, я так в деньгах теряю, а за сад частный при этом буду платить. Вот и ищу способы доказать. Спасибо за информацию)
@blondinkanaturalnaya, но если вы по такому графику будете работать 5 дней то вы теряете пособие но получаете полную зп. Посчитайте что выгоднее. Полную зп и пособие нельзя получать
Если будет в допсоглашении прописано 7 часов вместо 8 - то ок. Или неполная рабочая неделя. А закон вот этот Статья 256 ТК, часть 3
Я вышла на работу с декабря,с сохранением пособий по уходу за ребенком, работаю на 90%занятости,т.е 5/2 с 8:00до 16:12,если 2/2 то по 11часов работала бы,
Печаль😔 тогда все это не имеет смысла, сад платный
Я пост писала такой же, тебе найти от какого числа? Мне говорили вроде на 0,75 ставки если с сохранением пособия