Может у кого-то была похожая ситуация? ... На данный момент нахожусь в декрете с ребенком до 3 лет. Организация (ИП) в…
Может у кого-то была похожая ситуация? ... На данный момент нахожусь в декрете с ребенком до 3 лет. Организация (ИП) в которой работала до декрета, подала на ликвидацию (состоится 5 июля). Изначально мне дали подписать уведомление о ликвидации, в котором было указано, что будет выплачено выходное пособие. Подписала я в одностороннем порядке, т.к. воторой экземпляр не был подписан руководителем и мне его не дали. Рассказала, что подписывала этот документ подруге-коллеге, которая тоже сейчас находится в декретном отпуске. Позвонила она в наш офис и ей ответили, что можете прийти подписать уведомление, а можете сразу заявление на увольнение подписать. Типа, для вас разницы нет и выплат никаких нам не полагается. Сходили на консультацию в Трудовую Инспекцию, там подтвердили, что ИП ничего не должно выплачивать, но можно подать какую то претензию, чтобы уволили по соглашению сторон и тогда выплатят три среднемесячных зп. Но их консультация, а их может быть несколько, стоит 5000 рублей🙄 А у нас официальная была 9000😅 с из консультациями в минусе останемся. Да и времени у нас почти нет. Может кто то был в похожей ситуации? Кто то что подскажет.. Или среди нас юристы, которые возьмутся за решение проблемы не ща 100500¿
Саша·
Законодательством при ликвидации для ИП не установлен такой же порядок увольнения сотрудников, что для организаций. По сути они Вам ничего не должны. И трудовая инспекция не составляет претензий на возмездной основе.
Саша·
Одна оговорка - а в трудовом были указания о выплатах при увольнении в связи с прекращением ИП деятельности? Если нет, то смысла что-то требовать не вижу.
Елена Городилова··
Мама сына (1 год)
Нет, к сожалению, там про это ничего не сказано 😥