Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Люба
Люба
Мама дочки-младенца

Мне сейчас звонили с работы из отдела кадров и предложили после больничного по БиР догулять отпуск (9 дней, ранее уже…

Мне сейчас звонили с работы из отдела кадров и предложили после больничного по БиР догулять отпуск (9 дней, ранее уже оплаченных, но из-за того что я ушла в декрет, то официально не отгуляла их). По переплате отпускных за эти 9 дней там около 23 тыс получается. Короче либо мне за первый месяц не заплатят пособие до 1,5 лет в счёт этой переплаты, но 9 дней останутся на будущее, либо «отгулять» их сейчас и потом получить как положено оплату первого месяца, но отпуска свободного не останется на будущее. Вот я не пойму что мне лучше выбрать, как мне выгоднее поступить. Бухгалтерии удобнее, чтоб я сейчас дни использовала, а я не хочу лохануться.

Может у кого-то с отпускными днями похожая ситуация или кто-то разбирается в этой теме, подскажите, пожалуйста🙏

14

Комментарии

ekaterina.bogdashina

Екатерина

Мама сына-младенца

А отпуск за 2018 получается??

ekaterina.bogdashina

Екатерина

Мама сына-младенца

@ekaterinakholobaeva6 декрет по графику?!

lyuba_fidan

Люба

Мама дочки-младенца

@ekaterinakholobaeva6, с 28 или с 29 января (не помню точно) у меня больничный по БиР, родила в апреле КС, больничный продлили на 16 дней и он у меня до 3 июля сейчас. Далее оплата отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Просто декретом я все вместе назвала

ekaterina.bogdashina

Екатерина

Мама сына-младенца

а вот теперь ясно. Ну если мое мнение то лучше взять деньгами 23 не лишние..а отпуск даётся за последние 3 года,вдруг потом сгорят....это мое мнение...

ekaterina.bogdashina

Екатерина

Мама сына-младенца

Ещё за 2019 положен до выхода в декрет. Мне сразу в кадрах сказали что за 10 дней до конца больничного по беременности и родам приехать написать рапорт на отпуск ежегодный за 2019. У меня больничный был до 14 .02,с 15.02 отпуск и с 1апреля я в декрете.

mariru1342

Мари

Выгоднее для вас брать этот отпуск после отпуска до 1,5

lyuba_fidan

Люба

Мама дочки-младенца

Спасибо, а почему вкратце не поясните, чтоб до меня дошло?)

mariru1342

Мари

а потому что вы не можете находится одновременно в отпуске по уходу и очередном ...прерывая отпуск по уходу вы теряете сумму отпуска по уходу (у вас кстати ещё за больничный по бир примерно 12 дней есть) ,а вот когда ваш отпуск по уходу до 1,5 закончится то там будет пособие 50 р( если конечно не поднимут его) и вот от него то вы не сильно потеряете если прервёте отпуск уже до 3 лет сходите в оплачиваемый который остался )))

sobakagaby

Габриэлла

Да, согласна. Отпуск по уходу до 1,5 лет не перенесется .

sobakagaby

Габриэлла

Очередной отпуск не сгорит, в любом случае его получите либо а виде компенсации при увольнении, либо в виде отпуска.

Надо отгулять отпуск за больничный по беременности и родам. Эта сумма в очередной отпуск не будет учитываться? Т.е. если…

Надо отгулять отпуск за больничный по беременности и родам. Эта сумма в очередной отпуск не будет учитываться? Т.е. если бы работала эти дни, то отпускные были бы больше? Отпускных дней 28. Это целый месяц зп, но дни раскиданы на несколько месяцев

Девочки если я не отгуляла свой отпуск и через месяц ухожу в декрет,то я имею право в любое время написать заявление на…

Девочки если я не отгуляла свой отпуск и через месяц ухожу в декрет,то я имею право в любое время написать заявление на отпуск???Или как это правильно сделать???Чтобы находясь в декрете отпускные получить????🤔🤔🤔🤷🏼 ♀ 🤷🏼 ♀ 🤷🏼 ♀

Должны ли начислять при увольнении из декрета?

Девочки, кто понимает в отпускных и тд. Я устроена была в Тандер 08.11.2019 г. В 2020 г отгуляла отпуск летом и осенью по 14 дней. Потом я ушла в декрет 26.01.2021 г. Завтра я пойду увольняться не выходя с декрета. Мне ж ничего не должны или что то начислят?

Срочный вопрос ! За этот год отгуляла отпуска 16 дней , 20 осталось . Ориентировочно 30 недель 15.12.19, соответственно…

Срочный вопрос ! За этот год отгуляла отпуска 16 дней , 20 осталось . Ориентировочно 30 недель 15.12.19, соответственно уйду в это время в декрет . В графике отпусков согласованном этого отпуска естественно нет . Вопрос , обязан ли по моей просьбе Руководитель предоставить мне отгулять эти 20 дней моих отпускных, то есть отпустить меня в конце ноября на 20 дней отпуск , а потом сразу декрет? Или может сказать имею право не пустить , иди работай ?