Mom.life
Юлия
yulya.ego
Юлия
Нужен совет, может кто сталкивался или с кем можно проконсультироваться. Сейчас работаю, в 30 недель как положено ухожу в декрет, НО т.к. наша организация закрывается и всех переводят в новую, то с работодателем у нас договоренность, что как только я получаю родовые я увольняюсь (получается до родов), а ежемесячные пособия потом иду сама оформляю через соцзащиту. Вот теперь переживаю, может ли мое увольнение как то повлиять на размер ежемесячного пособия? Могут ли мне из-за этого поставить минималку?
22.06.2019
1

Лучший комментарий

Комментарии

sveta.anastasiya.arrem
sveta.anastasiya.arrem
Я помню забеременела, и сразу устроилась на работу,потом меня положили на сохранение с токсикозом,мой директор узнал и по выходу с больничного вызвал к себе в кабинет,сказал ты типа что самая умная,иди пиши заявление на увольнение,ну я молодая не опытная думаю ну надо так надо,иду в отдел кадров говорю хочу написать заявление ,ну они спрашивать давай че и почему,я им рассказала,тётки опытные сказали ну он не имеет права,я такая а да😂,ну и пошла обратно села за свой комп,и продолжила работу,заходит он в кабинет и спрашивает ты написала заявление,а я как та дуреха поворачиваюсь и говорю,да вы не имеете права😂,как он ни ох..ел 😂 как он орал ужас,ну мне было пох..
22.06.2019 Нравится Ответить
yana_sleptsova
yana_sleptsova
Какую-то мутную схему вам предлагают. Если уволитесь, то от соц защиты будете минималка получать, плюс стаж потеряете. Не смейте увольняется, они просто не хотят вам ничего платить!
22.06.2019 Нравится Ответить
natasolov
natasolov
Яподписывала документы об увольнении и сразу о приёме на работу в другую организацию. Просто так бы не уволилась ради них
22.06.2019 Нравится Ответить
dasha23belor
dasha23belor
Еще и стаж потеряете
22.06.2019 Нравится Ответить
yulya.ego
yulya.ego
Спасибо большое всем!! Вот как чувствовала, теперь точно не уволюсь 🤔 Кругом обман!
22.06.2019 Нравится Ответить
rebelle_fleur
rebelle_fleur
Конечно, у вас в соцзащите будет минималка. 3 тыщи с чем-то.
22.06.2019 Нравится Ответить
elenochka555
elenochka555
Не имеют право вас увольнять и даже просить.
22.06.2019 Нравится Ответить
yulya.ego
yulya.ego
Блин а меня директор с бухгалтером уверяют что ни на что не повлияет!! 🙈 Ну тогда не буду увольняться пусть выплачивают
22.06.2019 Нравится Ответить
elenochka555
elenochka555
Повлияет конечно. Вы сходите в соцзащиту и с ними пообщайтесь, а потом опять к начальству. Пусть перевод делают на новое место работы.
22.06.2019 Нравится Ответить
rebelle_fleur
rebelle_fleur
Они вам врут. Хотят избавится от вас. Я бы хрен уволилась
22.06.2019 Нравится Ответить
mnov1991
mnov1991
Они что офигели там, они не со своего кармана платят, а платит соцстрах или как его там правильно. Шлите их в жо..
22.06.2019 Нравится Ответить
janea
janea
Если у Вас будет первый ребенок, то от соцзащиты Вы будете получать 3200₽ а от работодателя получали бы 40% от зп
22.06.2019 Нравится Ответить
sovershennonesovershenna
sovershennonesovershenna
Зачем вам увольняться? Пусть переведом сделают.
22.06.2019 Нравится Ответить
yulya.ego
yulya.ego
У нас никого не переводили, только через увольнение и заново приём на работу 🤷‍♀️ а так я осталась одна в старой организации
22.06.2019 Нравится Ответить
sovershennonesovershenna
sovershennonesovershenna
@yulya.ego2011 ну вот пусть значит оставляют. Зато хоть получать будут нормально. Я точно процедуру не знаю. Но знаю что девочки которые были в декрете у нас в фирме в своё время так делали. Потом и их переводили вроде и все.
22.06.2019 Нравится Ответить
nadenaperm
nadenaperm
По влияет с работы детские больше платят чем с соц защиты
22.06.2019 Нравится Ответить
ex-alexandrova
ex-alexandrova
Конечно, минималка и будет, соцзащита больше неё не выплачивает. Вы же будете безработная
22.06.2019 Нравится Ответить
Читайте также