Девчат. Такой вопрос. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске если женщина мать одиночка (в законе прописано, что отпуск положен в летний период женщинам дошкольников).

И возможно ли уйти в отпуск на следующий день от даты написания заявления и подписания его всеми руководителями?

Хотела уйти в отпуск летом, на весь месяц, дали только две недели. Вторую половину только в октябре. Но сейчас семейные обстоятельства по которым я не могу работать. Штат в моей должности 5 человек, не я одна там работаю.

Может кто сталкивался с таким или знает. Заранее спасибо!