Девчат. Такой вопрос. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске если женщина мать одиночка (в законе прописано, что отпуск положен в летний период женщинам дошкольников).
И возможно ли уйти в отпуск на следующий день от даты написания заявления и подписания его всеми руководителями?
Хотела уйти в отпуск летом, на весь месяц, дали только две недели. Вторую половину только в октябре. Но сейчас семейные обстоятельства по которым я не могу работать. Штат в моей должности 5 человек, не я одна там работаю.
Может кто сталкивался с таким или знает. Заранее спасибо!
В том то и дело писала отпуск осенью того года на месяц, изначально вообще не хотели давать отпуск летом. Из за новой должности, хотя я уже отработала год в этой же организации на другой должности. У меня просто путёвка была запланирована и руководство все таки дали мне две недели (со слезами выбивая). Поэтому и не понятно, раз человек работал уже год и вышел на вторую должность по совместительству, раз отпуск 28 кал дней, почему они могут отказать?
Я думала отпуск месяц это только у борт проводников, полицейских и мед сотрудников))) и похоже на то что вы борзеете 😃😅
@sensita, ну тады если вам положен месяц ... почему его не дают. Странно вообще
@andriairina ну у нас якобы нет заменяемых сотрудников, по факту как я поняла, там просто головная поликлиника не оплачивает совмещение и люди работать за бесплатно не хотят
Так он вам не отказывает в отпуске летом,вы о чем спорить то собираетесь?,вам дали 2 недели,остальное уже ваше "хочу" начальство мало волнует. Мне тоже дали 2 недели,так как это затруднительно для работы если сотрудника не будет месяц
@sensita существует отпуск за свой счёт. По закону положен отпуск летом,вам его дали. Все остальное-за свой счет
Я тоже медик, отпуск вам дали 2 недели, не отказали же. Остальное по усмотрению администрации может быть. Можно б/л взять или за свой счёт. И вообще обычно пожелания на отпуска пишутся максимум в ноябре. Если заявка была на месяц у нас дают, но не всегда. А если было 2 недели тут и не поспоришь