Всем привет девочки кто знает на счёт алиментов? У мужа оклад 50тысяч но с процентами выше 150 тысяч получает значит какие то проценты от оклада будет платить или я имею права свою сумму указать
SOS девочки Что выбрать? 1. Риелтор 5/2 график Оклада нет, зп процент от продаж, есть свое авто, бензин никто не оплатит, можно уйти пораньше, чтобы детей забрать с сада. 2. Мерчендайзер 5/2 график Оклад на руки чистыми 190к, плюс 40 литров бензина на свое авто. До 17:30, смогу детей забрать. Машина у меня есть. Официальное трудоустройство. 3. Колл-центр удаленно 5/2, до 17:00, на руки 175к, делится два раза в месяц. Незнаю что выбрать😩
Девочки, есть тут кадровики или бухгалтеры, не знаю к кому такой вопрос))))вот до декрета работала я год, потом 3 года декрета и вот сейчас я как бы «работаю» на больничном. Какой процент от оклада мне должны опрашиваться больничный лист?не могу же я за месяц на больничном получить 2,5 тыс руб при окладе в почти 30?!
Тесты пофиг , пусть писают т выкладывают сколько угодно 😂 Подумываю искать 2х менеджеров на удаленку, как думаете сделать оклад и процент или только процент , но больше ? И какой оклад уместен ? Менеджеры нужны в Алматы и Астане . Работа будет в общей сложности 1-3 часа в день .
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Цветочек·
Мама сына (3 года)
Укажите в заявлении 25% от всех источников дохода.
Амина Кунанбаева··
Мама дочки-младенца
Ок .
𝓩𝓪𝓻𝓲𝓷𝓪·
Мама дочки (1 год)
Копейки будет платить берут только официальный доход
Амина Кунанбаева·
Мама дочки-младенца
@abduganiyeva1, @zarinaeb, ой блииин вот этого я боялась
Korа·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Если официально начисляются проценты , то алименты выплачиваются с общего дохода
ai.ais··
Мама сына-младенца
Это верная информация? Если муж получает с бонусами официально 180.000 , а оклад 120.000 то будут считать с 180.000???
Korа··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
да с официального дохода выплачиваются алименты
𝓩𝓪𝓻𝓲𝓷𝓪·
Мама дочки (1 год)
@abduganiyeva1, сейчас такие мужики пошли что понимание у них нет ...одну бросил другую нашёл итд ...это все на совесть человека !!! Я не стала подавать пусть подавится копейки на Фиг надо ..потом эта сука через 17 лет имеет право подать на ребёнка в суд и пиздеть я тебе помогал теперь ты ..мало ли я так не хочу ! @amonya_04_08,