@massssshhh делопроизводителем работала несколько лет, точно не вернусь)

@natashel кадровое администрирование оно такое😀

@natashel я от подбора устала, последние года 3 или 4 перед декретом на завод искала персонал😶 наелась. Хотя лично мне сейчас все блоки равны, только не c&b

Блииин, геолакация... я сейчас в аэропорту воронежа, но я москвичка)))
Скажите, почему сложно совмещать?

@fan.carters это принципиально разные направления, как психиатр и хирург. Вроде врачи оба, а работают по разному. Подборщик это психолог, причём видеть и угадывать людей приходит с опытом как правило, начинаешь замечать как то маркеры и индикаторы у людей и по ним определять насколько долго проработает человек, как вольется в коллектив и тд и тп. А кадровик это спец по бумажкам, надо знать основные требования законов, знать где посмотреть и как исправить косяки. Я училась сама, на практике, читала, общалась. Но мне ближе кдп, но по роду деятельности подбор в принципе у нас не существует, это отдельное управление со своими нормами.

@fan.carters потому что разные направления. Это как гражданская и уголовная специализация)))

От биржи учат всему . Для мам в декрете тоже есть. И очень даже не плохо. Сама отучилась. Работаю 5 лет. А тонкости всегда в работе познаются и приходят с опытом. Правда у меня основное образование юридическое и очень помогает

@mvfirsova-86, да, у меня тоже база юридическая. Но у меня нет времени вставать на биржу, за меня заплатит компания, лишь бы толковое что-то было

@mvfirsova-86 это да) опыт не пропьешь. Я в эйчар уже 13 лет. За спиной переквалификация. Начинала просто с курсов.