Девочки, кто в курсе, подскажите, пожалуйста. Подруга устроилась на работу будучи в положении уже, ее устроили официально, но есть испытательный срок - 3 месяца. Периодически берет больничные, но с разными диагнозами, про беременность никто не в курсе. Могут ли ее уволить на испытательном сроке или все же нет?
Лучший комментарий
Комментарии
У меня знакомая устроилась в такси диспетчером ..причем она сразу сказала что беременная..там ее спокойно взяли ...так не имеют право по закону ей отказывать ...спокойно до работала до декрета ..и сейчас в декрете ..причем она мне сказала ..что не переживайте тут многие приходят уже беременные😁😁😁😁
@maturmka123 начальство оказалось очень очень даже ..адекватными людьми
Нет не имеют право ,нотке ошибка что она не осведомила что беременная ,а срок какой у нее
У беременных нет испытательного срока, но возникнет вопрос, почему скрыли от работодателя это.
А на испытательном сроке это больше не увольнение даже. Просто не прошла его и все. Вроде даже не вносят запись в трудовую книжку. Много, что зависит от работодателя.
Меня уволили беременной даже не на испытательном сроке, хотя по закону тоже не имели права. Сказали, будем разбираться только в суде.
У беременных нет испытательного срока по закону.
Пусть приносит справку, что беременна - не уволят
Вроде беременных даже на испытательном не увольняют
Нет. Не могут. Если уже взяли и оформили официально.
Так если она этого не сделает во время не возьмёт справку о том что беременна и стоит на учёте жк ,работадателя ими право ее уволить по причине того что не устроила их .И самое главное когда ее уволят .они могут спокойно ....и если дальше пойдет после увольнения доказывать что беременна ...они могут сказать да иди ты мол дорогая мы не знали что ты беременная ...мы тут не причем типа были ...но может конечно оспорить этот вопрос и подать в суд чтоб ее восстановили на работу ...ну опять ее восстановят да ..но ещё с ними работать ей ..а как это уже дальше как будет ..