Как совмещать семью и руководящую должность?

Для женщины нет ничего невозможного. Главное поддержка мужа/близких. Тогда со всем справитесь легко.

Или дети или работа на руководящей должности. Если уделять семье время то полетит ваша работа ( учитывая что все с 0).

Я не оставляла работу ни на минуту и рожать поехала с нее. Но я директор и бизнес мой. И работа ,к сожалению ,не заканчивается в 19.00 с закрытием садика, она круглосуточная, без выходных. Быть в офисе каждый день я не должна , но постоянно на телефоне, звонки и переписки, решение глобальных и финансовых вопросов. Даже сейчас, находясь в отпуске, постоянная переписка по вотсап. Стараюсь, конечно, все успевать. Дети -это не обсуждается, но вот готовка и уборка в доме, вот честно, иногда на**ать. Мне проще заказать еду на дом либо мы идём в ресторан, уборка подождёт, когда я этого захочу и когда будет время. Я привыкла, что у меня есть свой доход ежемесячный и я делаю с ним , что хочу. И я не прошу у мужа денег ни на что, потому что ему в е не объяснишь-заяем мне 25-ая сумрчка или очередной маникюр 🤣 пошла и купила. Или решила поехать на месяц детьми отдохнуть-никого не спросила, надо это мне или нет, пошла и купила билеты, визы и т д и тю -тю. Конечно, тяжело,когда 2 детей все успевать. Но финансовая независимость тут для меня превалирует. Ну это мой бзик, не хочу ни от кого зависеть. Да и не в моем это характере сидеть дома и варить "каши", мен постоянно куда-то тянет🤣🤣🤣 муж у меня тоже трудоголик, поэтому здесь конфликтов нет.

@julse, @kira86, 😂😂😂

Руковожу дошкольным отделением одной из московских школ. Те детским садом. Хозяйство достаточно большое, проблемное. Можно сказать, что на работе приходится жить. На связи всегда, 24 часа в сутки. Особенно атакуют родители. Им все равно, что рабочий день у меня с 8 до 18. По факту названивают и в 11 вечером, и в выходные и в отпуск тоже. Плюс руководство дёргает. Но это "плюсы" государственной системы образования. Срочно сделать - вчера.

Дома полностью отдаться семье не получается. Дома приходится работать тоже. Вечные бумаги, планы, отчёты, расстановки кадров, комплектование групп и ТД. Иногда приходится и приходить раньше на работу (как правило в 7.40 я уже там), да и раньше 18 40 не ухожу. Были случаи когда в выходные приходилось бросив домашние дела мчатся на работу. Например пошли с младшим сыном в кинотеатр, сели и начали фильм смотреть. Через 10 минут звонит охранник и говорит, что приехала проверка по пож безопасности. Что делать? Ребенка охапку, вызвала такси и на работу с ним поехала.

Больничные конечно же не приветствуются. Иначе всему тарарам пойдет. Поэтому с сыном когда он болеет сидит свекровь.

Нервы. Это вообще сумашедная "статья расходов". Вечно на нервяке. Но это "прелести" руководителя. Он всегда виноват. Не доглялел, не продумал и ТД.

Ну а вообще конечно все зависит от степени ответственности человека. Если он ответственно подходит к работе он будет ею "гореть". А если все равно (такие часто быстро и уходят с должности) то у него все по другому.

@panterochka1988, @aleksandra15031991, @julse, @kira86, Ну что девочки......Как думаете. Перед собранием в ЦО персена хряпнуть ? И вискаря ????😂😂😂😂😂?

Я вечно на работе, с сыном родители а потом муж, правило одно успеть приехать до его сна, но к сожалению не всегда получается

@panterochka1988, думаю это правильно будет. Да?

Да какие правила, все как всегда, семья-дома, работа на работе. Не приносить негатив с работы домой и наоборот.

В сентябре выхожу на работу, со вторым тоже рано вышла, сыну было 8 мес. Четко понимаю что работа только для заработка, поэтому без фанатизма, все силы только на семью. Дом и семья это главное, не задерживаюсь, даже раньше ухожу. Думаю секрет успеха в том что бы воспринимать работу как хобби, а не ставить ее на первое место

Правил как таковых нет.Единственное стараюсь не задерживаться на работе.