Mom.life
nastya280385
nastya280385
nastya280385
Девочки, особенно бухгалтера, помогите прояснить ситуацию... Значит я вышла на работу до исполнения ребенку трёх лет, работаю на условиях неполного рабочего времени, на полставки, писала при приеме на работу заявление о прерывании отпуска и выходе на работу, мы работаем по контракту, срок которого истекает в день рождения ребенка, ей три года будет 23 июня. Со всеми моими коллегами контракты уже продлевались, вопрос вот в чем: в штатном расписании полставки мои свободны, на мое место никого не брали, все делала моя коллега, у меня с ней одинаковая тарифная ставка. Что мне делать когда закончится контракт? Самой обращаться к директору? Напоминать ей? Получается что после исполнения трёх лет , если со мной продлят контракт то мои свободные полставки мне вернутся и я буду работать как до декрета? На ставку и полный день? Должность осталась прежняя у меня
03.06.2019
1

Лучший комментарий

Комментарии

_anastasia_
_anastasia_
Если не ошибаюсь за месяц уведомляют, продлевают или нет контракт.
03.06.2019 Нравится Ответить
nastya280385
nastya280385
Оригинальный ответ от нашего бухгалтера: подойди сама и напомни! Капец
04.06.2019 Нравится Ответить
_anastasia_
_anastasia_
@nastya280385 это кадровый вопрос. Люди порой забывают что они на работе и получают за это деньги, зато к банкомату не кого не надо вести и помогать снять деньги, тут все грамотные!!!
04.06.2019 Нравится Ответить
buka_zljuka
buka_zljuka
🤷мне звонили и говорили, что мне продлили контракт. С такого-то по такое-то число. И это было за неделю до истечения срока.
03.06.2019 Нравится Ответить
guta
guta
Насколько я знаю, с вами обязаны продлить контакт до исполнения ребенку пяти лет.
03.06.2019 Нравится Ответить
alenasuh221286
alenasuh221286
По идее да, если Вы выходите на свое место работы. Обычно за месяц напоминают, что заканчивается контракт.
03.06.2019 Нравится Ответить
nastya280385
nastya280385
В том то и дело что никто не напоминает
03.06.2019 Нравится Ответить
Читайте также