Девочки, всем привет. Сдавала документы на дородовые выплаты. Чем чревато иметь 2 основных места работы? по своей глупости в своё время не отнеслась серьёзно к изучению Трудовых Договоров, теперь выясняется что работа и в ИП и в другом ТОО являются основным местом работы. С ГЦВП просят предоставить ТД с режимом работы, можно ли изменить условия и часы работы в договоре, и к чему это может привести? отслеживается ли это в ГЦВП или в налоговой? какие могут быть последствия?
Лучший комментарий
Комментарии
У меня тоже в ГЦВП ради какого-то, я считаю, мизера, тоже попросили всё, - ТД оригинал, трудовую книжку, хотя просто одна работа, не две! Я как знала, все с собой повезла...
У меня так было. Задерживали долго выплату.но потом выплатили все до копейки
у вас в договорах тоже было указано? вы оба предоставили в гцвп? а как долго ждали? не было ли у компаний проблем с налоговой? извините за такое количество вопросов🥴
@aidanka_94 с одной компании бухгалтер постоянно туда ездил, что то решал. Месяца 3-4 после родов я ждала еще
У вас должна быть одна основная работа, а остальные работы считаются дополнительными. В больничном листе пишут основную работу, а для дополнительной работы делают копию больничного листа и пишут 2-ое рабочее место. Если все отчисления у вас правильно перечислялись, то проблем быть не должно. Если запрашивают ТД сами почитайте xорошенько какой у вас там режим работы. Если что- то неверно измените конечно условия переделав договор. Тем более ИП вашей папы. Лишь бы документы прошли.