Ирина
irinikam
Ирина ·Мама дочки (6 лет)

Девочки, привет! Скажите, пожалуйста, к кому можно обратиться за консультацией?

Суть вопроса: декрет наступает на несколько дней позже, чем заканчивается трудовой договор. До окончания договора открыт больничный лист. Работодатель отказывается продлить договор в связи с реорганизацией должности. Перевести на другую должность не предлагает, заявление с просьбой о переводе на другую должность не принимает. Т.е. фактически готов уволить во время больничного.

Всё это не со злого умысла, а из-за желания избежать бумажной волокиты.

Что делать? Угрожать и портить отношения не хочу. Есть ли мирный путь решения вопроса?

27.05.2019

Комментарии

talhula
Alena·Мама дочки (6 лет)

Откройте простой больничный. Кашель, сопли, слабость, головокружение. И из больничного уйдите в декрет

27.05.2019 Нравится Ответить
irinikam
Ирина ·Мама дочки (6 лет)

Так и сделала)))😎🙌

27.05.2019 Нравится Ответить
irinikam
Ирина ·Мама дочки (6 лет)

Спасибо всем!

А кто-то реально обращался в трудовую инспекцию?

27.05.2019 Нравится Ответить
kapel_ka2003
Елена·Мама дочки (6 лет)

Оставьте запрос за сайте, они вам перезвонят

27.05.2019 Нравится Ответить
irinikam
Ирина ·Мама дочки (6 лет)

@kapel_ka2003 хорошо! 🌸

27.05.2019 Нравится Ответить
avealy
Ms V·Мама сына (7 лет)

Несколько дней это много? Если 2-3 я бы попробовала открыть декрет по-раньше если это Вам чем-то поможет..

в моем случае я хотела декрет попозже на пару дней, мне пошли навстречу 🤷🏻‍♀️

27.05.2019 Нравится Ответить
irinikam
Ирина ·Мама дочки (6 лет)

С 1 по 10 июня

27.05.2019 Нравится Ответить
9960966
Ольга·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

Вобще вам должны продлить договор на срок больничного по Б. А потом уже уволить. А деньги по уходу уже получать через соц службы.

27.05.2019 Нравится Ответить
irinikam
Ирина ·Мама дочки (6 лет)

Видимо, так и придётся.

Больничный оплачивают в любом случае, даже в течение месяца после увольнения. В моем случае - это уже текущий бл с 27.05 по 10.06 и далее с 11 июня.

27.05.2019 Нравится Ответить
katalina_zales
Екатерина Залесская·Мама дочки (6 лет)

Я бы тут же позвонила в трудовую инспекцию и все им сказала именно они и решают этот вопрос! А вообще если сотрудник беременна срочный договор автоматически становится как бы бесрочным на период декрета! тоесть уволить Вас не могут, если увольняют то должны найти новое место работы и устроить, а так вообще противозаконно! Позвоните и проконсультируйтесь как Вам поступить, на оф сайте есть контакты

27.05.2019 Нравится Ответить
maman_ola_la
Ольга·Мама сына (7 лет)

Соглашусь с автором выше, мирно не получится, вас хотят уволить и не платить декретные тупо. Трудовая, прокуратура. Работодателю выслать копии по почте. И заявление свое по почте или через секретаря передать, главное, чтобы отметка была о приёме

27.05.2019 Нравится Ответить
july05
Юля ·Мама сына (8 лет)

Боюсь, что мирного решения вопроса нет. Все уведомления направляйте по почте с описью и з/у. Жалобы можно направить в трудовую, прокуратуру и иск в суд, если понадобится.

27.05.2019 Нравится Ответить