Девочки, подскажите ещё такой момент. Часто видела, что уходят с нервной работы в отпуск за свой счёт на 2 и более месяца. Вас отпускали нормально по вашей договоренности с нанимателем? У меня дошло до того, что даже на один день не хотят давать, только на полдня отпускают, к врачу сходить...
Лучший комментарий
Комментарии
Просто моя начальница отстаяла меня, очень просила директора дать мне за свой счёт, она понимала,что беременность долгожданная и тяжелая и не хотела рисковать.
При первой беременности,я каждый месяц лежала на сохранениях из-за угрозы, врачи мне запретили работать, постельный режим, я думала увольняться, но мне пошли на встречу,дали отпуск за свой Счёт на 2,5 месяца,потом я ушла в отпуск а там на больничный по беременности и родам.
Идёте к врачу объясняете ситуацию, уходите на больничный. Но только в больничку. Через две недели выписываетесь. Выходите на один день на работу, на завтра опять у врачу либо просто скорую. Как беременную даже с насморком заберут.
Я больше 30-ти дней уже за свой счёт брала, но мне повезло с директором!!! Он просто доп.соглашение к договору составил, о том , что в положении можно брать отпуск за свой счёт белее 30 дней!)
За свой счёт можно взять максимум 30 дней в год.
Держитесь. Я представляю!( Есть такие руководители, которые будут доводить, чтобы сами уволились.
В любом случае, ребенок важнее работы. Можно попробовать со своим врачом поговорить, объяснить все. Может помогут с больничными, и можно будет на больничных это время провести. А нет- так пускай они идут лесом. Лучше уволиться, но малыш будет здоров!
Есть определённые категории работников, которым наниматель обязан предоставить так называемый отпуск за свой счёт. И то его продолжительность ограничена законодательством. Так же есть право работника обратиться к нанимателю с просьбой предоставить отпуск по семейно-бытовым и иным уважительным причинам, однако наниматель не обязан предоставлять такой отпуск и если все же такой отпуск предоставлен он ограничен 30 календарными днями, если иное не определено коллективным договором, например
Отпуск за свой счет только с согласия нанимателя. И вроде не больше 3 месяцев за год.
Мне отгул давали на пару часов 🤷♀️но я, в итоге просто старалась талон брать или на утро, самый первый или на вечер. Даже и не спрашивала про целый день 😅
Меня тоже отпускали только к врачу, но мне так и надо было, а зачем брать целый день?) А отпуск за свой счет это тоже как наниматель согласится.
Да хотела уйти вообще за свой счёт на месяца 2, как только начинаю нервничать сразу живот тянет, уже неделю провалялась в больнице, сказали, что я в группе риска по невынашиванию, хотела спокойно долежать до декрета, но если меня на 1 день не отпускают, то вряд ли на 2 месяца отпустят
В любом случае стоит поговорить с начальником, обсудить этот момент, может ему выгоднее будет дать вам отпуск за свой счёт, чем отпускать.
@mukhaolya смотря какая у вас работа,могут предоставить легкий труд,тогда полегче будет
Меня на работе отпускали без проблем