Я вышла на работу, на моём месте девочка ушла в декрет. Ей теперь некуда выходить, она на декретной ставке. Но и трогать до 3 лет её не могут, как я поняла. Если в договоре вас брали на место кого-то, то вы в пролёте как только Мария Иванова выйдет на работу и закроет больничный. По онкологии это 4 месяца и плюс месяц-полтора максимум у терапевта.

Не имеют права увольнять. Даже если бы вы уволились и оказались беременной, то вас должны были обратно принять. Это так к примеру. Закон всегда на стороне беременной. А так в трудовую инспекцию обращайтесь, если по хорошему не захотят.

Это не РНИИРС случайно 😁

Это явно противозаконно! Я могу вам дать номер юриста, который мне в одно время помог в подобной ситуации с незаконным увольнением , он очень грамотно составит заявления и в трудовую, и в прокуратуру если нужно!!!!!!!

Позвоните в трудовую инспекцию, объясните ситуацию и они вам подскажут как быть. В любом случае об увольнении вас обязаны уведомить должным образом в законные сроки, если этого не было, то это уже крупное нарушение тк

Вы сейчас можете в ЖК взять справку о беременности и принести им , срок то у вас уже 11 недель, они не имеют право вас увольнять ! Если не хотят по хорошему , то обращайтесь в трудовую инспекцию, меня в банке должны были сократить по ликвидации ,я позвонила в головной офис и сообщила им о своём положении, прислала им справку, они уже успели в трудовой поставить о сокращении, отозвали это ,у меня на тот момент было 5-6 недель, они меня держали (не увольняли до 30 недель) при этом я получала 2/3 от оклада,а это не много не мало 11600 каждый месяц, потом им принесла справку о беременности и родах и получила декретные , неотгуленные отпуска и ещё 2 оклада. Если они не знали что вы беременны или не знают это не даёт им право вас увольнять,у вас на руках будет справка что вы беременная,по закону им вас увольнять нельзя ! Поговорите по хорошему, если не захотят ,тогда обязательно идите в трудовую инспекцию и они будут вас держать до 30 недель, потом будут ещё расчетные по беременности и родам вам платить и потом ещё до 1,6 лет, а если и вам там "жизни не будут потом из за этого давать " часто берите больничные, они то тоже оплачиваются...

Трудовая инспекция творит чудеса!))) Немного не по теме, но вдруг поможет) у меня Мужа не хотели увольнять со старого места работы, не подписывали заявление+угрожали что и без з/п сидеть будет из-за того, что бегает за ними с заявлением, а не работу работает (при чём рассказывали они это в очень грубой и не культурной форме!). Он позвонил в трудовую инспекцию, рассказал всё, они сказали что ждут его с документами вечером! Он пришёл уже в отдел кадров и сказал, что если по хорошему не зарегистрирую заявление, он пойдёт в труд.инспекцию! Так они вызволили самого главного начальника, начали бегать и суетиться 😁 пришёл главный, лично подписал ему это заявление, лижбы не пошёл никуда! Вот так вот)

Можете позвонить им, рассказать ситуацию, что они вам скажут. А потом прийти на работу и сказать, что обратитесь в инспекцию, если не хотят по хорошему))

Сообщать им о беременности вы не обязаны были (обязаны только в 7 месяцев предоставить больничный). Но лучше попросите справку о беременности в жк, принесите на работу. И идите в трудовую инспекцию, все правильно девочки выше написали- не имеют права уволить до выхода основного сотрудника с больничного. Если та девочка вышла, они обязаны вам предоставить другую должность, пока не родите. И, кстати, если вы находились на больничном, они так же не имели права вас увольнять!

В любом случае, труд инспекция вам в помощь! Терпения вам! Я сама в похожей ситуации, сейчас сижу на больничном, чтоб нервы на трепать себе ))

Конечно разбирайтесь, но по телефону такое вообще то не сообщают. Ну и классическое :слов к делу не пришьешь со всеми вытекающими. Это коммерческая организация?

А если в договоре написано 3 месяца испытытельного срока а подружке как раз уходить в декрет.Уволял ее?

Спасибо всем большое ,буду разбираться

Если компания белая, то пока вы не напишите заявление на основе, которого будет приказ, то вы и не уволены. Если компания черная, то даже трудовая инспекция вам не поможет.

Не имеют права уволить,я когда забеременела была на декретном месте девочки. Так что сначала им сообщите что будите обращаться в инспекцию,если не подействует тлите смело и пишите заявление

После конца больничного тоже не имеют права, в инсте есть блог мама право, у нее почитайте, был про это пост

Не имеют права вас уволить.Скажите что будете жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру,не захотят связываться.И не важно что говорили им о беременности или нет,факт есть факт

Не имеют права вас уволить, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Трудовая инспекция и прокуратура,не имеют право уволить при любом раскладе,хоть на чьем вы месте были,обязаны довести до конца беременности ,произвести все выплаты и уволить по окончанию больничного по беременности и родам

Вроде бы не имеют право если офицально устроены

В трудовую инспекцию позвоните, вам там все объяснят.но мне и ажется, что они что-то сделали не правильно. Тот же человек не вышел с больничного