Здравствуйте, подскажите пожалуйста, принесла на работу справку о легком труде по беременности, руководство сказали, не…

У меня и так 8-9ч рабочих получается. На счет зп уже всё равно, главное чтобы легче было физически

жалуетесь в трудовую инспекцию. Сразу вам сократят часы

@verhoturova89 ппц... У вас, стаж работы, наверное маленький?

@ysleptsova год на этой организации. Но они всем почти также платят плюс минус, 2тр

для больничного рассчитывается весь с ад работы за всю вашу жизнь (при условии, что переходе в новую орг предоставояли справку 182н). Плюс больничный считается за предыдущие 2 года

@a.kelly, а вы не увольняйтесь

Либо пригрозите трудовой инспекцией

В этом случае с работодателем жёстко будут

на больничный сейчас уйду... и буду прыгать из больничного в больничный

@a.kelly, и правильно )

Ну их всех

Своё самочувствие и малыша дороже

Ужас. Я тоже этого боюсь. Поэтому и буду разбираться

Спасибочки за совет

Если честно, думаю навряд ли получится

@verhoturova89 а вы не идите тогда. Просто на работе ничего не делайте. Они вам ничего сделать не могут

@ysleptsova штрафы будут и премии лишат. К это большая часть зп

не имеют права чего то лишать или уменьшать оклад беременной. Проконсультируйтесь с юристами

А у нас так не принято. Они никогда мне не насчитают норм средний заработок. Оклад 4800 р. Остальное премия,которая насчитывается из отработанных часов и выручки на точке общепита на которой в настоящее время работаешь

Нет. Ещё хуже, чем магнит

Сокращение рабочего дня не всем предусмотрена, смотря какая у вас система оплаты труда. Если сдельная, т е. Зависит именно от отработанных часов то тогда время сократят. Я работала весь день за компом, а это вредно и тут сокращение дня не решит проблему с вредностью