Представьте себе, что из-за ситуации на работе мой директор угрожает мне увольнением... Если честно, я удивлена таким…
Представьте себе, что из-за ситуации на работе мой директор угрожает мне увольнением... Если честно, я удивлена таким поворотом событий: никаких требований я не выдвигала, но меня, несмотря на мое положение, наоборот нагружают и нагружают работой и вот, теперь еще и прямые угрозы! Кто сталкивался? Боюсь уйду на больничный, а мой полоумный руководитель и правда уволит меня - и плевать ему на ТК РФ, в штате есть юристы и это их работа. Я почему-то уверена, что он способен и не на такое...
Ангелина·
Обратитесь за помощью к юристу, есть бесплатные. Он не имеет права так с вами поступать
Дарья Михеенко·
Мама дочки (1 год), беременна (26 нед.)
В трудовую инспекцию. Вам там рады даже будут - накажут по полной
Ирина··
В ожидании первенца
Однозначно, в трудовой инспекции сейчас очень быстро с такими нахалами разбираются
Ганди·
Не сможет.
Анастасия·
Мама сына (1 год), беременна (12 нед.)
Трудовая инспекция вам в помощь
Ганди·
Вы уже принесли справку?
Маша··
В ожидании первенца
Справку я не приносила, собираюсь на прием - смотреть результаты анализов и, заодно, попросить гинеколога оформить справку на легкий труд с рекомендациями. Но на работе директор узнал раньше и очень негодует по этому поводу, вплоть до таких угроз. Против меня уже работает команда старух, которые выживают меня всеми правдами и неправдами. Вот я и не знаю, как быть - идти на конфликт (уходить на больничные и слушать угрозы) или позволять ездить на себе и выживать, пытаясь хоть как-то сохранить лицо и спокойствие
Ганди··
@visotskaya.m обязательно принесите справку что вы беременны. Почитайте законы о защите прав беременных, мне это очень помогло, стало легче аргументировать и вести плдобные диалоги) уволить вас не могут. Но вы должны уведомить организацию о беременности, справкой, естественно)
Volshebnay ·
Если вы принесёте на работу справку что беременны, ни смотря ни на что он ничего не сможет сделать. А если начнёт мозги делать, трудовая инспекция вам в помощь.
Анна·
Мама сына-младенца
В трудовую инспекцию, обязательно справку возьмите
Катерина·
Мама двоих (младенец)
Так он же не имеет права по закону, с момента посещения консультации вы стоите на учёте, и ровно с этого момента он беспомощен
Маша··
В ожидании первенца
Это все знают и понимают, но с другой стороны - зачем такими словами бросаться? А он, знаете ли, человек слова :) даже во вред себе
Ирина ··
В ожидании первенца
@visotskaya.m пусть лучше он свой инстинкт самосохранения проверяет, а не вы. Трудовая инспекция и законодательство на вашей стороне.
Проконсультируйтесь с юристом и уклоняйтесь от конфликтов.
Пытаться угодить всем бабкам вообще не надо - они точно не оценят. Избегайте, если есть возможность! А на случай прямой угрозы приготовьтесь дать отпор!
И берегите себя и малыша! 🙏
Катерина··
Мама двоих (младенец)
@visotskaya.m чтоб запугать, нервы помотать
Оксана·
Мама дочки (2 года), беременна (19 нед.)
Справка скопировать и на вашем экземпляре пусть принимающий дату и подпись поставит. Иначе могут потом утверждать что вы ничего не сообщили.
Полина·
В ожидании первенца
О, такая же фигня)) как узнали, что беременна, началось давление, будто испытывали мои нервы. Они еще надеялись, что я после всего этого соглашусь работать сидя в декрете, но сегодня я их обрадовался, что уйду в обычный декрет со следующего понедельника))
Хотя учитывая как задерживают зп и какого размера у меня будут декретные, то наверное проще было бы уволится😅
Саша·
Мама сына (1 год)
Принесите справку и сидите спокойно) Если руководство совсем безумное и уволит, то можно восстановиться в суд.порядке. Главное проинформируйте их официально справкой.
А чтобы поберечь нервы ходите на больничные, врачи в ЖК обычно охотно дают их.