Зависит какая у вас доплата будет. (100%, 50%). У нас доплата была максимум 50%, а по совместительству на 0,5 ставки доплата за контракт,премия +оплата за отпускные 24, поэтому у нас было выгоднее по совместительству работать.Хотя бухгалтер не в восторге была, экономила))).
Вам эти вопросы надо уточнить у бухгалтера.

Попросите бухгалтера посчитать как для вас будет лучше)

Работа с доплатой- это работа по совмещению, т.е. Вы в свое обычное рабочее время ( допустим 8 часов) выполняется и свою работу и работу по совмещению. При этом Вам доплачивается 100% от оклада по ставке которую Вы совмещаете. Без премий, материальной помощи и прочего. Если Вы берете 0,25 ставки - это будет работа по совместительству. Т.е., например Вы работаете 8 часов по Вашей основной ставке и еще 2 часа сверх выполняете работу по совместительству. И выплачиваться будет 0,25 от всей зарплаты по этой ставке. Смотрите, как Вам выгоднее. На мой взгляд - совмещение.

Лучше с доплатой в размере 100% оклада))))