Всем доброе утро)))) кто разбирается подскажите , на работе уходит коллега ,я остаюсь одна ( получается освобождается ставка), как лучше (выгоднее)) : оформиться на 0.25 (мне предлогают) или лучше что бы платили доплату за наличие вакансии. Работу всю за двоих буду делать я. )))Спасибо всем кто ответит)))
Комментарии
Да, завтра этим займусь. Просто горит же все узнать и сразу. Любопытство))))
Работа с доплатой- это работа по совмещению, т.е. Вы в свое обычное рабочее время ( допустим 8 часов) выполняется и свою работу и работу по совмещению. При этом Вам доплачивается 100% от оклада по ставке которую Вы совмещаете. Без премий, материальной помощи и прочего. Если Вы берете 0,25 ставки - это будет работа по совместительству. Т.е., например Вы работаете 8 часов по Вашей основной ставке и еще 2 часа сверх выполняете работу по совместительству. И выплачиваться будет 0,25 от всей зарплаты по этой ставке. Смотрите, как Вам выгоднее. На мой взгляд - совмещение.
Лучше с доплатой в размере 100% оклада))))
А процент доплаты на усмотрение нанимателя я так понимаю или по согласованию сторон???
Зависит какая у вас доплата будет. (100%, 50%). У нас доплата была максимум 50%, а по совместительству на 0,5 ставки доплата за контракт,премия +оплата за отпускные 24, поэтому у нас было выгоднее по совместительству работать.Хотя бухгалтер не в восторге была, экономила))).
Вам эти вопросы надо уточнить у бухгалтера.