Девочки,тоже нужна консультация,может кто-то работал с кадрами:в январе написала заявление на увольнение,согласовав с директором дату с 28.02. через неделю узнала,что беременна,попросила не увольнять. Директор сказал,что уже поздно ,заявление написано и обратного пути нет, но типа так и быть оставит меня на работе.А теперь,чуть что,например ,я ухожу на больничный,он говорит мне,что может меня уволить в любой момент,т.к. я писала заявление.На сколько эти слова имеют правовую подоплеку? И можно ли отменить свое заявление на увольнение в связи с беременностью? спасибо))