Как устроен декретный отпуск в Китае?

Декретный отпуск в Китае.

Жаловались на российское законодательство? 😁

Так вот, читайте 😁😁

По закону в Китае на декрет есть 4 месяца (4,5 если это КС).

И это в целом, а не с момента рождения ребёнка.

То есть: если женщина ушла на 38 неделе в декрет и ещё 2 недели отходила в положении и родила самостоятельно, то она выйдет из декрета, когда ребёнку исполнится 3,5 месяца.

При этом эти 4 месяца оплачиваются. Иностранцам с хорошим работодателем оплачивается ещё и страховка на патронаж и роды в крутой клинике. Однако это далеко не у всех.

Моя коллега рожала в Мэрис Хоспитал, пролежала в клинике 4 дня. В двухкомнатной палате, где может оставаться и муж тоже. К ним прикреплялась няня на все 5 дней, которая заботилась о ребёнке, пеленала, прикладывала к маминой груди, мыла, переодевала, учила, как кормить и жила с ними целыми днями.

И ночью вставала к ребёнку она, а не Мама.

Сказка 😁😁😁

В декрете ей выплачивали зарплату ровно такую же, как она получала работая. Никаких «декретных не выше определенной суммы» тут нет.

Сказка заканчивается, когда приходит время выходить на работу. Нужно искать няню на постоянную основу для того, чтобы сидела с ребёнком, а ещё нужно в 80% случаев переводить ребёнка на ИВ. Хотя мамам выделяется на час больше времени, чтобы они успевали в промежутках покормить ребёнка, но если они живут далеко от работы - это не вариант. Ведь расстояния в Пекине гигантские и многие едут от 30 минут до часа в одну сторону на работу.

А вот если в день выхода из декрета ты решил остаться дома - твой контракт автоматически завершается.

Вот такие пироги.

#жизньвкитае