Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно оформиться с юридической стороны на дополнительную работу (ставка или пол ставки) чтобы не потерять выплаты до 1,5 лет. На основной работе в отпуске по уходу за ребенком.
а если это дополнительная по срочному трудовому договору тоже сохранятся выплаты?