Кейс: как мотивировать более 200 коллег, чтобы они начали активно заниматься спортом

Многие компании стараются мотивировать сотрудников активно заниматься спортом: некоторые предлагают скидки в фитнес-клубы, другие обеспечивают абонементом в бассейн, а третьи оборудуют спортивные залы прямо в офисе. Но только одной компании удалось мотивировать 20% сотрудников из всех российских филиалов регулярно посещать беговые тренировки: в Yota почти 300 человек за рекордно короткий срок подготовились к Московскому марафону и пробежали на десять километров. Как же это удалось?