Добрый день.. Хочу поделиться. Сегодня ходила на работу, сказала, что пойду скоро во второй декретный. И сказала, что хочу свой отпуск забрать... На что кадровик вместе с замом сказали, что они о таком и не слышали, и что какая я хитрая... Я им дала время узнать все, но ушла с неприятным осадком на душе... Как будто я хочу у кого-то с кошелька деньги забрать. Организация государственная...
Уходила в отпуск перед больничным. Специально считали даты, чтобы не было промежутка между ними
Я тоже сходила,типа также ответили...но я дальше ходить не стала..пожалела свое здоровье и нервы
Что-то я думаю, если позвонят и что-то скажут стремное, тоже не пойду больше. Как же это неприятно.
Это вы говорите о отпуске на месяц перед декретом который должен даваться ?
@giornalista, читала об этом,но применяют ли этот отпуск на самом деле? Уходить мне 2 сентября на больничный, летом у меня есть отпуск 25 дней и захотела взять его на август, что бы из отпуска к работе не возвращаться, а теперь узнала о положенном месяце отпуска и не знаю как быть
Никого не слушайте, пишите заявление на отпуск, если по выплатам это вам выгодно и дни отпуска у вас есть. Я в феврале взяла 6 дней отпуска (именно столько у меня было не использованного) , а больничный по бир с апреля месяца.
@smotrinasebya , вроде отпуск должен быть в периоде 6 мес до больничного, не более
совсем мозг не варит у меня. Т. е. мне когда его лучше взять? Сейчас у меня 13 недель. Простите, туплю...
за пару месяцев перед больничным, если больничный в августе, тогда июнь или май
В моем случае не брали...и на следующий декрет не будут брать.
,у нас таких специалистов дефицит.
..просто у нас очень тяжелый кадровик..типа ты отгуляла перед больничным и тебе не положено...я не стала доказывать...отпустила ситуацию
На моем месте работает девушка, это я знаю точно.. Просто так не хочется, чтобы на тебя так искосо смотрели. Хотя каждый должен заботиться о своем благополучии... Нам эти деньги не лишние.
я думаю,там просто ,что лишние бумаги оформлять кадровику...вы же не на работу выходите...
У меня на работе где-то это прописано, в коллективном договоре возможно, что можно взять отпуск перед декретом. Мне сама кадровичка отсчитала дни, чтоб я сходила в отпуск и сразу в декрет. Гос организация.
Ну тут немножко другая ситуация... Я отпуск хочу взять, не выходя из декретного.
Так им прийдётся уволить человека, просто уволить!!, 🤦потому что если вы пишете заявление на выход из д/о, и следом на отпуск, а следом на следующий отпуск или у вас там больничный по беременности и родам, они обязаны уволить эту девушку, которая вас замещает, и вы на работу не выйдете. 🤔 И ещё при выходе из д/о трудовой отпуск пересчитывается по формуле ( можете забить в нэте), и может оказаться, что у вас как бы и нет отпуска 🤷.
И ещё не мало времени отработав кадровиком на предприятии, где более 7000 работников ни разу в моей практике такого не было, ни разу даже не слышала о таком. Люди шли из дикрета в дикрет, и при том, что следующий декрет у вас начнется не с рождения второго малыша, а по истечение трёх лет первого декретного отпуска. Д/о на д/о накладываться не может
Вы по закону имеете право выйти из д/о и взять свой отпуск до декрета. И выйти раньше из декрета тоже имеете право.
А то, что на Вашем месте кто-то работает, это ничего страшного. Человека можно либо уволить, и следующим Днём принять на работу на период Вашего отпуска, а потом перевести на период больничного и д/о. Либо можно временно ввести штатную единицу для человека пока Вы не уйдёте в декрет
На гос предприятии не так легко ввести еще одну единицу. Представляете какой гемор в бухгалтерии рассчитать человека, потом заново принимать? А кадровику? На гос предприятии полностью пакет документов завершить,а потом новый открывать!
@kerrie, представляю. Да, гемор. Но почему кто-то должен терять свои деньги из-за гемора?
потому что у нас так одна ходила, а в итоге там смешные деньги получились🤷♀️
Как минимум отпускные (около 200 р.)плюс считать же будут по действующей тарифной ставке. С надбавками. Это еще как минимум 300 р. Но это мои предположения. В любом случае, для моей семьи эти деньги не лишние.
Ольга·
Вы по закону имеете право выйти из д/о и взять свой отпуск до декрета. И выйти раньше из декрета тоже имеете право.
А то, что на Вашем месте кто-то работает, это ничего страшного. Человека можно либо уволить, и следующим Днём принять на работу на период Вашего отпуска, а потом перевести на период больничного и д/о. Либо можно временно ввести штатную единицу для человека пока Вы не уйдёте в декрет
Ольга··
http://www.pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2018/march/27960/
🅚🅐🅣🅨🅐··
На гос предприятии не так легко ввести еще одну единицу. Представляете какой гемор в бухгалтерии рассчитать человека, потом заново принимать? А кадровику? На гос предприятии полностью пакет документов завершить,а потом новый открывать!
Ольга··
@kerrie, представляю. Да, гемор. Но почему кто-то должен терять свои деньги из-за гемора?
🅚🅐🅣🅨🅐··
потому что у нас так одна ходила, а в итоге там смешные деньги получились🤷♀️