У кого так было, устроились на работу и забеременели) Брали ли в этом случае ежегодный отпуск перед декретом и сколько согласовал работодатель? Я вычитала, что работодатель не и...

Question

У кого так было, устроились на работу и забеременели) Брали ли в этом случае ежегодный отпуск перед декретом и сколько согласовал работодатель? Я вычитала, что работодатель не имеет право отказать в отпуске на 28 дней, если даже ещё не наработала. Хочется понять как на практике)

Любовь · Answer

Ох, спасибо, девы 😌🙏🏻

Оля · Answer

Как мне объяснила моя бухгалтерша, что перед больничным (140 дней) я могу взять отпуск, кол-во тех дней, что у меня попадают именно в эти 140 дней (график отпусков расписывают на год вперёд), плюс какие дни уже накопились с момента последнего отпуска и до больничного. Если не ошибаюсь, за месяц, примерно около 2,5 дней отпуска накапливаются. А можно отгулять этот отпуск уже перед выходом из декрета)) Как-то так😊

Любовь · Answer

Вот и я о том же, если работодатель не согласует 28 дней, как доказать, что обязан?))

Кристина 💜 · Answer

Трудовая инспекция 😁
Ни один работодатель не откажет,это статья

Ольга · Answer

Показать статью в трудовом кодексе.

Дарья · Answer

Не декретные, а больничный на 120 дней( 4 месяца)

Любовь · Answer

Я понимаю, что слово «декретный» режет слух и по правильному больничный по уходу за ребёнком (140 дней же кстати?), но я имею в виду именно ежегодный отпуск.

Елена Медведева · Answer

@lyubava7,

Александра Смирнова · Answer

@dubr86, 140 дней

Екатерина · Answer

Я пол года не отработала и мне дали отпуск перед декретом 28 дней. Как мне бухгалтер объяснила , что в отработанные месяца идут и декретные тоже

Лана · Answer

Чтобы уйти в отпуск, надо отработать минимум полгода. И отпуск согласовывается на усмотрение работодателя

Ольга · Answer

На беременных это не распространяется.
Беремення может взять полный отпуск в 28 календарных дней авансом. По закону.

Лучший комментарий

Комментарии