Работаю в школе. В понедельник нужно ехать на прием,директор не отпустила,сказала,т.к у нас экономическая игра запланирована,ты должна присутствовать обязательно,как организатор. И вообще у тебя будут частые поездки,работать вообще то надо. Я ругаться не стала пока,позвонила в консультацию,сказали на вторник можно перенести...просто сам факт раздражает,ведь она права не имеет не отпустить...и постоянно на меня всем жалуется,что пропускаю много и наговаривает,хотя свои обязанности я выполняю и ее не раз выручалп,так как она человек не компетентный(попала по знакомству в школу)...как поступать в таком случае? И нервничать не хочу и терпеть это тоже:(
Лучший комментарий
Комментарии
В ТК прописано, что работодатель обязан отпускать сотрудницу для посещения врача и оплачивать эти часы по среднему тарифу. Если Вы даже не предупредив не явитесь на работу из-за приема, то это не считаеся прогулом, при предоставлении справки от врача
И директор, я уверенна, прекрасно это знает, специально зараза нервы мотает. Не переживайте главное, думайте о себе и своем ребенке
Идете в наглую, приносите от врача справку, пусть в вашем присутствие ставит на ней подпись и слово заверена, забираете справку, это гарантия будет ваша что вы не прогуливали работу, беременная женщину обязаны отпускать на приём к врачу!!! Спокойствия и крепких нервов ;)
Спасибо всем большое:)Как бы еще два месяца в такой обстановке продержаться...даже на работу идти не хочется,когда такое отношение...