Я сейчас взяла больничный ,потом отпуск дней 10,потом уже декрет )..иначе никак ,рисковать на этой работе ни к чему ,мне ребёнок важнее

По закону не имеют права отказать! Напугайте инспекцией или покажите закон

У меня отпуск ежегодный 34 дня и сразу в декрет, получается что перестаю работать на 25 неделе, начальница поворчала но куда деваться, не могут отказать

Ой как я вас понимаю , тоже такой пост писала. И многие советовали обратиться в труд. инспекцию, но я знала, что хочу там еще работать после декрета, такой работой не могла разбрасываться, но и сил не было сидеть целый день за компом. В итоге на 26 неделе взяла больничный, потом через 2 недели позвонила начальница узнать как дела, я сказала что мне больничный продлят. И она пожалела видимо и сказала давай лучше в отпуск, какая разница все равно на работу не в состоянии выйти. И с 28 недели я ушла в отпуск. Все равно вам советую по душам откровенно поговорить и сказать, что у вас нет сил работать и если не отпуск, то возьмете больничный, что в любом случае не сможете выходить на работу . Поругаться всегда успеете . Лучше уйти в хороших отношениях с руководством

По закону вы имеете право уйти в отпуск перетекающий в декрет, а так это нарушение закона ст. 5.27 тк об административных нарушениях. Походу у вас директор бессмертный и хочет выплачивать за организацию 50 тс. + она сама будет выплачивать минимум 5 тс. Обращайтесь тогда в инспекцию.

Мало ли что она не может. Если вы реально устали то можете взять отпуск ежегодный +отпуск авансом. И уйти в закат)) я так ушла на 26 неделе. Но у меня директор знала, как мне тяжело и отпустила меня. Но вот бухгалтерия наша, не хотела меня отпускать. Хотя у меня уже приказ на руках был. Ну и я сказала, что в трудовую инспекцию пойду. Пусть они правду ищут. В общем ушла я числом по приказу.

Работодатель обязан отпустить беременную в отпуск по ее желанию!

Возьмите больничный