Сложно ли устроиться на работу с перерывом в 3 года? Что пугает)? (Ребёнок который ходит в сад) или что ? Опыт есть, звонков нет, ауу..работодатели вы где🤦🤦🤦🤦😂😂😂

Question

олеся · Answer

Если честно, то я сама очень скептически отношусь к приему на работу мам с маленькими детьми. Это же больничные, и регулярные. А следовательно мне нужно будет искать вечно замену. Я взяла только одного сотрудника с маленьким ребёнком и то, что у нее есть бабушка которая будет сидеть дома на больничном. В основном бабушка и сидит с ребенком, но все же раз в 1,5_2 месяца она все же берет больничный . Я ее понимаю. Как мама. Когда у ребенка очень высокая температура, сильная рвота и пр, не каждая бабушка согласится сидеть с таким ребенком. Как мама то понимаю, а как руководить - не рада очень

Надежда · Answer

Да уж (( печально все это.

Дарья · Answer

Как только видят ребёнка который пошёл в сад сразу лица кисленькие 🤣 до беременности хотела устроиться, работать как люди.. Пришла на собеседование(госмтруктура, зп маленькая) мне сразу: 
-ребёнок?есть кому сидеть? 
Я говорю: -нет, справляемся своими силами, муж работает, с ребёнком только я
- а вы в курсе что дети болеют?
- конечно, а что я с этим могу поделать, никто не застрахован от болячек.
- ну а бабушки-дедушки?
- бабушка у нас одна и ей ещё работать и работать, а няню нанимать слишком дорого
- ну няня да, конечно недоступная функция, а муж сможет сидеть, чтобы вы на работу приходили?
🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️ Ну вот как? Я конечно понимаю что для них важно чтобы человек работал, а не на больничных просиживал, но вот так рьяно искать в моей семье тех кто их избавит от проблем больничных 😅 ну я ж честно говорю что сидеть некому 😅😅😅

Надежда · Answer

С вашей стороны все Честно и прямо))) 😂

Дарья · Answer

@888nadi прямее некуда 😂 😂 😂

brunetka616 · Answer

Я как бывший кадровик скажу Вам, что пугает то что маленький ребёнок, который может часто болеть , напишите в резюме, что есть кому сидеть с ребёнком.

Рита · Answer

@brunetka616, и мне выходить скоро на работу,перерыв 5 лет,опять все заново🤷‍♀️😅

Весна · Answer

А если весь декрет работала? И есть муж и бабушка, которые посидят с больными детками? Об этом как упомянуть в резюме?

Надежда · Answer

@devushkavesna так и писать, что перерывов во время декрета не было, разве только роды
😂

Надежда · Answer

1. Пугает ребёнок, который имеет свойство болеть в саду
2. Долгий перерыв, забыли/потеряли навыки - не любят они сразу после декрета брать

Юлия · Answer

Сложно
1) считается что женщина тупеет и теряет квалификацию за 1,5-3 года сидения дома
2) ребёнок ещё мал- постоянные больничные
3) не нагрузишь сверхурочными и экстренными работами.. ребёнка из садика забирать надо

Юлия · Answer

Ребенок который может болеть...наверно из за жтого не стремятся брать мамочек после декрета

Юлия · Answer

@888nadi эт точно ...первая строка и огромными буквами😂😂

Юлия · Answer

@888nadi у меня по трудовой последний опыт работы после первого декрета 🤣🤣🤣ничего взяли ...и опять ушла в декрет😂😂😂

Надежда · Answer

@julia_whispers ну вот повезло)) взяли.
🤷 Блин, вот бояться наверно что во второй вскоре захочу))))

лена · Answer

С маленьким ребёнком устроится сложно , работодатель не дурак , понимает , что будут (скорей всего) частые больничные , утренники , опоздания и дальше по списку

Надежда · Answer

Так с ребёнком есть кому сидеть. Но это не указала, написать что ля ужжжж
😂

лена · Answer

Это нужно было указать прям в первой строке )

Надежда · Answer

@lenkapenka010590
😂 Да, прям жирным, красным.))

Лучший комментарий

Комментарии