Сложно ли устроиться на работу с перерывом в 3 года? Что пугает)? (Ребёнок который ходит в сад) или что ? Опыт есть, звонков нет, ауу..работодатели вы где🤦🤦🤦🤦😂😂😂
Комментарии
Как только видят ребёнка который пошёл в сад сразу лица кисленькие 🤣 до беременности хотела устроиться, работать как люди.. Пришла на собеседование(госмтруктура, зп маленькая) мне сразу:
-ребёнок?есть кому сидеть?
Я говорю: -нет, справляемся своими силами, муж работает, с ребёнком только я
- а вы в курсе что дети болеют?
- конечно, а что я с этим могу поделать, никто не застрахован от болячек.
- ну а бабушки-дедушки?
- бабушка у нас одна и ей ещё работать и работать, а няню нанимать слишком дорого
- ну няня да, конечно недоступная функция, а муж сможет сидеть, чтобы вы на работу приходили?
🤦♀️🤦♀️🤦♀️🤦♀️🤦♀️🤦♀️🤦♀️🤦♀️ Ну вот как? Я конечно понимаю что для них важно чтобы человек работал, а не на больничных просиживал, но вот так рьяно искать в моей семье тех кто их избавит от проблем больничных 😅 ну я ж честно говорю что сидеть некому 😅😅😅
Я как бывший кадровик скажу Вам, что пугает то что маленький ребёнок, который может часто болеть , напишите в резюме, что есть кому сидеть с ребёнком.
@brunetka616, и мне выходить скоро на работу,перерыв 5 лет,опять все заново🤷♀️😅
А если весь декрет работала? И есть муж и бабушка, которые посидят с больными детками? Об этом как упомянуть в резюме?
@devushkavesna так и писать, что перерывов во время декрета не было, разве только роды
😂
1. Пугает ребёнок, который имеет свойство болеть в саду
2. Долгий перерыв, забыли/потеряли навыки - не любят они сразу после декрета брать
Сложно
1) считается что женщина тупеет и теряет квалификацию за 1,5-3 года сидения дома
2) ребёнок ещё мал- постоянные больничные
3) не нагрузишь сверхурочными и экстренными работами.. ребёнка из садика забирать надо
Ребенок который может болеть...наверно из за жтого не стремятся брать мамочек после декрета
@888nadi эт точно ...первая строка и огромными буквами😂😂
@888nadi у меня по трудовой последний опыт работы после первого декрета 🤣🤣🤣ничего взяли ...и опять ушла в декрет😂😂😂
@julia_whispers ну вот повезло)) взяли.
🤷 Блин, вот бояться наверно что во второй вскоре захочу))))
С маленьким ребёнком устроится сложно , работодатель не дурак , понимает , что будут (скорей всего) частые больничные , утренники , опоздания и дальше по списку
Так с ребёнком есть кому сидеть. Но это не указала, написать что ля ужжжж
😂
@lenkapenka010590
😂 Да, прям жирным, красным.))
Если честно, то я сама очень скептически отношусь к приему на работу мам с маленькими детьми. Это же больничные, и регулярные. А следовательно мне нужно будет искать вечно замену. Я взяла только одного сотрудника с маленьким ребёнком и то, что у нее есть бабушка которая будет сидеть дома на больничном. В основном бабушка и сидит с ребенком, но все же раз в 1,5_2 месяца она все же берет больничный . Я ее понимаю. Как мама. Когда у ребенка очень высокая температура, сильная рвота и пр, не каждая бабушка согласится сидеть с таким ребенком. Как мама то понимаю, а как руководить - не рада очень