Почему зарплата после декрета меньше, чем у коллег?
Сегодня вышла первый день на работу, пока была в декрете нашему отделу повысили ЗП, вопрос: я буду сейчас получать то что и все или ту сумму что до ухода в декрет ?? В отделе у нас 7 человек, я 8я (должность и должностные обязанности у нас одинаковые у всех). Ни какие заявление они не переписывали на новую ставку (оклада), премий нет. Просто подписывал каждый сотрудник доп соглашение какое то.толком ни кто ни чего обьяснить не может что они подписывали. Написала в кадры жду ответа, пока тишина. Но начальник отдела сказал что скорее всего зп будет как была до декрета. Не поняла на каком основании? У всех нас обязанности одинаковые я буду делать ту де работу что и коллеги по объёму а получать на 5000 меньше ! В интернете читаю там прописано что если должность одна то и ставка должна быть у всех единая по ТК РФ прописан закон даже. Дождусь ответа если на самом деле так, дальше трудовая инспекция?
Оксана ·
Я не могу утверждать, но где я работала до декрета, там на одной должности ставка разная, Вам по идее должны подготовить на подпись доп соглашение о повышении оклада, и да, подождите, что Вам на письмо ответят
Nastya··
Мама дочки (2 года)
У нашей должности один оклад равный на всех.
ptichka🐦·
Мама двоих (1 год, 11 лет), ждёт третьего
Не нужно паниковать раньше времени! Как так они всем подняли а вам нет🙄не может быть😂
Nastya··
Мама дочки (2 года)
Да вот кто знает , сами себе начальники там
Катя·
Мама двоих (младенец)
за время своего декрете тоже получила повышение оклада, подписывала допки, когда пришла со вторым больничным. Хотя документы были от 15-16 годов
mantonika8·
Мама дочки (1 год)
Не обязательно заявление подписывать) нам когда оклады повышали, уже приглашали на подпись, там же приказ выходит и на основании этого приказа доп соглашение. И да, у нас оклады у всех разные (при одной должности), кто как договор подписывал
Nastya··
Мама дочки (2 года)
У нашей должности при трудоустройстве одна цифра у оклада у всех равная . Посмотрим ,дождусь ответа с отдела кадров
mantonika8·
Мама дочки (1 год)
Я кстати приходила когда по другим вопросам, мне откуда-то достали такое доп соглашение, ждало моей подписи, так что думаю, и вас оно ждёт)
mantonika8·
Мама дочки (1 год)
Причём все молчат, когда оклады повышают, втихушку идут подписывать, может и не скажут вообще сколько у кого🤣
татьяна·
Мама двоих (3 года, 11 лет)
В наше время ещё оклады повышают?? Я думала все уже на премиальной только работают! У нас оклад у всех один а вот премиальная часть разная, а это основная зп считай!
Nastya··
Мама дочки (2 года)
он мне сам сказал что не знает точно но скорее всего будет зп как прежде . Жду ответа от кадров,сама сегодня написала письмо ,пока всех дождёшься ..
татьяна··
Мама двоих (3 года, 11 лет)
да пиздит прости господи, начальник и не знает!🙄
Nastya··
Мама дочки (2 года)
я первый день вышла может и пришлют что то конечно , да у нас начальник одно название валенок бля.ь
Мария·
Мама дочки (2 года)
По идее должны и вам поднять. На всякий случай заранее в трудовой инспекции поинтересоваться надо, чтоб были доводы для руководства,если вдруг вам не подняли.
Nastya··
Мама дочки (2 года)
Нашла статью в ТК РФ,напишу им о такой ,если они не знают .
Ольга·
Мама дочки (2 года), беременна (3 нед.)
На одинаковых должностях-одинаковый оклад,но у нас на работе могут регулировать стимулирующими! Если бюджетное-то баллами. У меня тоже было повышение на 20%, получаю как все после декрета
Любовь·
Мама сына (1 год)
Я работаю в бюджетной организации. У нас если оклад повышается, то повышается у всех работников. С каждым заключается доп соглашение, в том числе и с теми, кто в декрете. Издаётся приказ на повышение оклада. Соответствующие изменения вносятся в положение об оплате труда
Полина·
Мама дочки (2 года), беременна (11 нед.)
У нас на работе на одинаковых должностях разные оклады.,есть минимум, между и максимум. Кому какой оклад, решает руководитель. Я в декрете кстати подписывала такое соглашение, всем поднимали и мне подняли. Выйду из декрета больше буду получать.
Вероника ·
Мама сына (2 года)
Ну вот как раз они и подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору о повышении оклада.. Возможно им сказали, молчать об этом..