Всем хорошего дня:) вопрос такой: хочу не прерывая отпуска по уходу за ребенком, найти себе подработку на выходные. Все что нравится - оформление по ТК РФ. В будущем я планирую возвращается на своё основное место работы. Могу ли я оформиться с чистой трудовой сейчас и узнает ли об этом мой нынешний работадатель? (если узнают - по голове настучат - мало не покажется)
Комментарии
Муж делал вторую трудовую) всё было ок
Что мешает сделать по совместительству? Законодательно это не запрещено
А разве можно, если по основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
@helga_1991, так в трудовой и не написано, работаете вы сейчас или нет ))
@helga_1991, там просто написано, что работаете, какая разница в отпуске вы или нет. Про вторую трудовую даже не думайте.
А если по договору? Без занесения в трудовую, налоги сами будете платить (13%)
😑 а как же налоговые отчисления, налоговая (или пенсионный кто там отвечает за стаж) же знает, что вы работете.... Могут и просечь, мне кажется
Вот я про отчисления и подумала, что через них гипотетически можно просечь. Наверное, не судьба.
Конечно не такая работа,но пару тысяч выходит,прохожу опросы и смотрю видео и мне капает денежка,которую можно вывести на телефон или на карту.Хоть так🙈и времени не занимает,с маленьким ребёнком работать часами мне кажется это невозможно😒ссылка