Татьяна
tatianaby
Татьяна·Мама сына (9 лет)

Девочки, а кто знает, может ли работодатель уволить, если я в 3 года ребёнка не выйду на работу? Нам дали только ГКП, т.е. я ещё год буду дома сидеть((((

Комментарии

sk-oksa
Оксана ·Мама дочки (7 лет)

Конечно, да еще и по статье может, лучше самой написать заявление

Нравится Ответить
masha1512
Mаааа·Мама двоих (6 лет, 9 лет)

Естественно может

Нравится Ответить
kyzipuzi
Олеся Ку·Мама сына (8 лет)

Можно договориться на отпуск за свой счёт, но это зависит от работодателя, пойдет ли он на встечу

Нравится Ответить
tatianaby
Татьяна·Мама сына (9 лет)

Отпуск длинною в год?)))

Нравится Ответить
kyzipuzi
Олеся Ку·Мама сына (8 лет)

@tatianaby да так делаю, многим сейчас сады и в 3 не дают

Нравится Ответить
tatianaby
Татьяна·Мама сына (9 лет)

@kyzipuzi, спасибо!

Нравится Ответить
immortality
Immortal soul·Мама сына (9 лет)

Да, меня только что уволили

Нравится Ответить
tatianaby
Татьяна·Мама сына (9 лет)

Жесть.....

Нравится Ответить
mama_mimi_
🖤Таня🖤·Мама троих детей

Конечно может.

Нравится Ответить
by.fluff
Наталья Макарова·Мама дочки (8 лет)

Может, отпуск по уходу на работу ваш закончится.

Нравится Ответить
tatianaby
Татьяна·Мама сына (9 лет)

Афигеть, и что мне делать, я же не по собственному желанию дома сидеть буду...

Нравится Ответить
by.fluff
Наталья Макарова·Мама дочки (8 лет)

@tatianaby либо писать заявление за свой счёт (возможно пойдёт на встречу работодатель), либо искать другую работу, подстраиваясь под сад.

Все прекрасно понимают, что вы не виноваты в том, что вам дали такой сад, но получается на работе вас не будет, следовательно, работодателю такой сотрудник не нужен

Нравится Ответить
nataliasn
Наталья·Мама двоих (5 лет, 8 лет)

После 3 лет конечно может.

Нравится Ответить