Что делать, если работодатель нарушает трудовое право?

Наш дебил работодатель.
Я в шоке!Я сейчас уже на работу не хожу-в отпуске,а с 1.04-декрет.Но с девочками с работы общаемся-я в курсе всех дел.Так вот-у нас есть упрпвляющая -тоже в положении,но срок меньше моего.И 2раза уходила на больничный,т.к. угроза была.Выходит она на работу после больничного,а ей работодатель говорит-УВОЛЬНЯЙТЕСЬ-ВЫ СЛИШКОМ ЧАСТО УХОДИТЕ НА БОЛЬНИЧНЫЕ.Она,конечно,ему объяснила,чем для работодателя это может обернуться.В итоге сошлись на том,что она сидит дома,до декрета,а потом увольняется.Я В ШОКЕ!НЕУЖЕЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ЗНАЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА!Какие могут быть последствия неправомерных решений!Идиот!
Столько людей уже поуходило и он поуволнял!Все время задержки з/п,больничных.Что хочет,то и творит.ПОЭТОМУ,Я ВИДЯ ВЕСЬ ЭТОТ УЖАС РЕШИЛА ПОДСТРАХОВАТЬСЯ.ПОЕДУ 1 ЧИСЛА С БОЛЬНИЧНЫМ-ПРИГОТОВЛЮ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРОКУРАТУРЫ.В СЛУЧАЕ ЗАДЕРЖКИ ПОСОБИЯ ПО БИР!ОТ НЕГО ВСЕГО МОЖНО ОЖИДАТЬ.