Что делать, если работодатель нарушает трудовое право?
Наш дебил работодатель.
Я в шоке!Я сейчас уже на работу не хожу-в отпуске,а с 1.04-декрет.Но с девочками с работы общаемся-я в курсе всех дел.Так вот-у нас есть упрпвляющая -тоже в положении,но срок меньше моего.И 2раза уходила на больничный,т.к. угроза была.Выходит она на работу после больничного,а ей работодатель говорит-УВОЛЬНЯЙТЕСЬ-ВЫ СЛИШКОМ ЧАСТО УХОДИТЕ НА БОЛЬНИЧНЫЕ.Она,конечно,ему объяснила,чем для работодателя это может обернуться.В итоге сошлись на том,что она сидит дома,до декрета,а потом увольняется.Я В ШОКЕ!НЕУЖЕЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ЗНАЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА!Какие могут быть последствия неправомерных решений!Идиот!
Столько людей уже поуходило и он поуволнял!Все время задержки з/п,больничных.Что хочет,то и творит.ПОЭТОМУ,Я ВИДЯ ВЕСЬ ЭТОТ УЖАС РЕШИЛА ПОДСТРАХОВАТЬСЯ.ПОЕДУ 1 ЧИСЛА С БОЛЬНИЧНЫМ-ПРИГОТОВЛЮ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРОКУРАТУРЫ.В СЛУЧАЕ ЗАДЕРЖКИ ПОСОБИЯ ПО БИР!ОТ НЕГО ВСЕГО МОЖНО ОЖИДАТЬ.
Комментарии
Я в конце первого триместра тоже на больничном была, а когда вышла (был август) начальница подходит и говорит: "Наталья, ты не могла бы в сентябре не ходить на больничный, а то у нас работать некому будет, отпускников много"
У меня чуть глаз не выпал. Взрослая женщина, у самой двое детей и просить о таком. Будто я без причины на больничном была
Да не чем не грозит. Она же сама уволилась. Если она пойдёт по судам, то тогда что то и будет. Но это зависит от неё.
Она не уволилась.Просто стдит дома без содержания и по больничным листам.А емли бы пошла на принцип-там и трудовая инспекция и прокуратура.
@anastasiya.... на ее место уже взяли человека.Она ничего не требует от работодателя,только числиться на рабочем месте и дотянуть до декрета.
Не ходите в прокуратуру, идите сразу в трудовую инспекцию. Прокуратура все равно передаст дело в трудовую, не теряйте времени. Сама столкнулась с недобросовестным работодателем.