Компенсация 50 руб. является федеральной гарантией. Она положена женщине или другому лицу, оформившему отпуск по уходу за ребенком, с момента оформления и до месяца, когда ребенку исполнится 3 года (а не от полутора до трех лет, как многие считают). Компенсацию выплачивает работодатель из собственных средств, а если организация ликвидируется во время пребывания матери в отпуске, то можно оформить продолжение выплаты в Соцзащите.
Девочки, может кто не знал. Я сама только что узнала.
Эту компенсацию работодатель выплачивает по своему желанию. Может и не платить, если не считает нужным.
@lilya153 вот это я не подскажу, по-моему автоматически должно быть. Можете сделать запрос у работодателя в бухгалтерию. Они вам ответят платят или нет.
Сумма смешная.То ли смеятся,то ли рыдать