Mom.life
Лилия
lilya153
Лилия·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Компенсация 50 руб. является федеральной гарантией. Она положена женщине или другому лицу, оформившему отпуск по уходу за ребенком, с момента оформления и до месяца, когда ребенку исполнится 3 года (а не от полутора до трех лет, как многие считают). Компенсацию выплачивает работодатель из собственных средств, а если организация ликвидируется во время пребывания матери в отпуске, то можно оформить продолжение выплаты в Соцзащите.
Девочки, может кто не знал. Я сама только что узнала.
20.03.2019

Лучший комментарий

Комментарии

lirine8777
Ирина·Мама двоих (7 лет, 18 лет)
Сумма смешная.То ли смеятся,то ли рыдать
20.03.2019 Нравится Ответить
lilya153
Лилия·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Соглашусь. Но как дополнение к пособию уже лучше.
20.03.2019 Нравится Ответить
mamazoi
Ксения·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Эту компенсацию работодатель выплачивает по своему желанию. Может и не платить, если не считает нужным.
20.03.2019 Нравится Ответить
lilya153
Лилия·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
Это мне непосредственно нужно обратиться к работодателю?
20.03.2019 Нравится Ответить
mamazoi
Ксения·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
@lilya153 вот это я не подскажу, по-моему автоматически должно быть. Можете сделать запрос у работодателя в бухгалтерию. Они вам ответят платят или нет.
20.03.2019 Нравится Ответить
lilya153
Лилия·Мама двоих (6 лет, 9 лет)
@mamazoi спасибо
20.03.2019 Нравится Ответить
Читайте также