Может есть тут юристы? я.устроена в.сбербанк на.постоянной основе 28 апреля.2017 года.в феврале 2019 года. Мне предлагают временного перевестись на декретное место в другое офис (потому что недостаточно сотрудников) и составили к.моему трудовому договору от 28 апреля доп соглашение,. где.говорится что я 1) работник переводится временно для. замещения временно отсутствующего работника, до его выхода на работу 2) на период временного перевода за работником сохраняется место работы, Обусловленное договором по.основной работе. И тд Я.сейчас беременная, руководство в курсе. В.общем они специально позвали декрктницу выйти на 1 день, чтобы я слетела. Вчера подходят ко мне и просят подписать бумажки что я проинформирована (я.ничего не.подписывала,. прочитала им.договор, на.что они сказали что в пн будут звонить в кадры) что они. имеют право. Сделать?
Комментарии
Тоже все чаще читаю что у них это прям практикуется, убрать беременную или довести её как следует
Я вот работаю на месте декретницы и мне сразу на работе мой директор успокоила и сказала, что по закону даже если выйдет тот работник она не имеет право меня уволить и обязана мне выплачивать все положенные выплаты по декрету. Поэтому весь закон на вашей стороне, они просто видимо понадеялись на то что вы просто подпишите и тогда у них будет официальный документ что вы сами согласны уволится. Ничего не подписывайте!!!
Подписать уведомление о том что выходит декретница? Это ничего страшного,так положено,вот только ещё и для вас должно быть уведомление что в связи с выходом основного работника вы переводитесь на основное место работы
@vgtyh678 ну вы прежде чем что то писать, читайте все четко. Вам сунут бумагу с заявлением об увольнение и всея подпишите не читая будто сами уволились! И я вас плохо поняла. Вам предложили перевод на место декретницы с сознанием за вами места? В то время пока вы были на другом месте набрали сотрудников и на то место где вы работаете вышла декретница и вам теперь возвращаться не куда??? Так вам в любом случае должны дать место, и увольнять другого человека которого взяли на ваше место. И когда вам что то "подсовывают" ЧИТАЙТЕ, ВСЕГДА ЧИТАЙТЕ! Если у них стоит цель что б вы ушли. То они попытаются дать вам бумаги где будет написано что вы сами увольняетесь и уже в этом случае вы ничего не сделаете, по факту они вас не увольнялия,вы сами
@vgtyh678 вам нужно в отделении кадров обратиться с вашим договором и доп соглашением,где четко написано на какую должность вас приняли и на какую должность перевели ,что именно она на время отсутствия и в момент появления там сотрудника вы автоматически остаётесь на своей основной должности ,с собой возьмите диктофон и даже нервы не трепите с этой организацией тем более беременная вы,если вам будут твердить об ухудшении условий или тем более об увольнении звоните на горячую линию трудовой инспекции по вашему региону в интернете все есть и они нагрянут с проверкой в вашу контору
@boldarevakseniya0 да.я вам написала 2 пункта, прям списала с доп соглашения.
У вас же написано, что место постоянное сохраняется. Скорее всего рассчитывали на то, что вы доп соглашение не прочитаете, растеряетесь и сами уволитесь. Или как вариант декретница на самом деле выходит, а местное руководство не разобралось (всегда хочется верить в лучшее😁😁😁)
Да.не,декретница не выходит. Они взяли двух.учеников, мол просто так. И плюс декретница выходит.ну.ну
Они в любом случае не могут вас уволить.
Во первых вы беременны.
Во вторых прописано, что за вами сохранилось ваше место по основной работе
В случае верно оформленного временного перевода за вами сохраняется постоянное место на прежней должности. По окончанию срока временного перевода (в вашем случае выход сотрудницы) вам должны предоставить прежнее место (по вашему требованию, кстати), либо это оформить постоянным.
Я вот вам прописала пунткты из договора. Как мне действовать?
@vgtyh678 не подскажу конкретных шагов, посколько я не юрист
И так мы прошли лечение которое нам назначил невролог : электрофорез , диакарб ,аспаркам , пантогам .
Что мы имеем на сегодняшний день ;
+ меньше мотыляет головой
+ меньше устраивает истерики в ПБ
- каждую ночь все хуже и хуже спит( дергается , сжимается или наоборот выгибается)
- днём дела обстоят не лучше , спит по 10 минут ,от этого ребёнок не выспавшийся и капризный
21 числа повторный приём и УЗИ головы.
А теперь вопрос :
Девочки что можно мне попить чтобы лучше засыпать (ГВ) , да и вооб...
ХОТЕЛОСЬ МОЛВИТЬ🔊
Хочу объяснить всем, кто со мной дружит, но до конца не понимает) Тем кто не дружит - или давайте дружить или я вас не задерживаю.
Я человек, который приучен говорить с народом. Так мне повезло или не повезло с профессией. Так сложилось, что у меня был талант к провокациям с детства. Когда я пишу что либо, я не преследую цель - хайпануть, развести срач. Просто
1. Это интуитивная подача
2. Ну быть сценаристом и каждый день юзать драматургию - это прорастает и в личную жизнь и ...
Ребенку 1,5 года и он отказывается брать грудь. Весь день еле брал и сейчас не хотел, но я все равно давала и иногда он ее брал. У него режутся зубки, может быть из-за этого? Он кусает грудь все время и за руку кусал даже. Очень переживаю. Никогда не отказывался от груди. Лезут два клыка и жевательный один. Но до этого выходили же и жевательные и клык один. Может нужно его педиатру показать? Температуры нет. Воды выпил только что много, а ест весь день еле как. Только пил. При этом он активно иг...
Смотрю у Сбербанка это постоянно с беременными . У подруги смысл был такой же . Заставляли писать увольнение по собственному. Пугали как могли , плакала, под натиском почти подписала , но вовремя очнулась обратилась к знакомому юристу и все доки что никакого они права не имеют увольнять , ни при каких доп.соглашениях. И можно в суд за это подать на них, и в итоге спокойно доработала беременность , и раньше уходила и ей было пофиг.. а после декрета так же спокойно вышла на работу 😊 так что найдите в инете статью из закона о беременых и тыкнете им в лицо , и ничего не подписывайте.