Девочки, кто в курсе: как сейчас ФСС реагирует на то, если сотрудница трудоустроилась почти перед выходом в декрет (и проработала всего 3 недели)? Раньше это был повод отказать в возмещении выплаты декретных работодателю. Сейчас что-то изменилось? Как доказать, что человек имеет право быть трудоустроенным даже в положении.