Дорогие мои! Вопрос на миллион)
Если я писала заявление до 1,5 лет и сейчас по идее в декрете ещё ( Младшей 16.03 будет 1,5) а сейчас я беременна
Работодатель может меня уволить если я не продевала отпуск до 3 лет или нет?не писала доп.заявлений
Лучший комментарий
@ma_sha_, ну с таким товарищем лучше всегда с диктофоном включённым общаться, на всякий случай
До 3х лет не может уволить, только в случае ликвидации компании, сейчас вы в декрете по уходу за ребёнком, просто до 1,5 лет есть выплаты. Ну и соответственно теперь из декрета в декрет пойдёте, вообще со всех сторон защищены
Комментарии
@katy.yakov, @juza, мне просто интересно надо ли его писать это дополнительное заявление или сижу себе и сижу до 30 новых недель😂
@ma_sha_, вот это разговорчики!😬записывайте на диктофон все на всякий случай...
@ma_sha_, так вы и припомните слова,не возвращаюсь на работу,уходу из декрета в декрет)
А так он совсем ах**л
Нужно написать конечно! !!!! Идите сегодня и пишите!!
Я не писала на работе дополнительных заявлений о продлений, но если у вас нужна это бумажка, то время есть, не переживайте.
@ma_sha_, ну ругань руганью, а закон законом. По закону вы имеете полное право сидеть в декрете до 3х лет с сохранением рабочего места. Если не принимают заявление, сообщаете в соответствующие структуры и их заставят принять.
@ma_sha_, они по закону обязаны принять... вам законом положен отпуск по уходу до 3 лет
Есть соответствующий закон по которому он не имеет права не принять заявление!
Согласна)☝️ Я так и сделала.. сообщила о беременности почти сразу как узнала, меня ждали в мае, но увы, я еще на 1,5 года дома😉
До 3х лет не может уволить, только в случае ликвидации компании, сейчас вы в декрете по уходу за ребёнком, просто до 1,5 лет есть выплаты. Ну и соответственно теперь из декрета в декрет пойдёте, вообще со всех сторон защищены
Если он не в курсе беременности, то лучше уже завтра сообщить все и написать заявление о продлении отпуска
Мы с ним крепко поругались, не думаю что он примет заявления
Он в курсе, это и было причиной ссоры
@ma_sha_ ну с таким делом может и в позу встать, хотя работодатель не имеет права отказать в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, мне вот в силу обстоятельств сейчас пришлось уйти на 2 месяца, никто и слова не сказал, все бумаги подписали
@katy.yakov, @juza, мне просто интересно надо ли его писать это дополнительное заявление или сижу себе и сижу до 30 новых недель😂