Может есть здесь кто разбирается? Работаю сейчас 3 месяца, зп официальная, меня увольняют, но просят по собственному написать, в этом случае я могу встать на биржу и пока не найду работу, слышала там что то платят?
Лучший комментарий
Комментарии
Все правильно вам выше написали.
Если по собственному уволитесь на бирже копеечку маленькую заплатят.
А если по сокращению с компенсацией, то биржа потом будет вам в размере вашей з/п ещё 2 месяца платить
А как договорится , с кем на работе ? Чтобы уволили по сокращению, если по факту Вакансия не снята. Просто хотят меня убрать
@skazka-avto тут конечно все сложнее.
Если они принципиально хотят вас убрать, то любыми способами это сделают. Подставлять начнут, загружать лишней работой и т.д.
Если по хорошему, обоюдно не договоритесь, чтобы хотя бы за один месяц вам выплатили, а скорее всего не пойдут вам на встречу, то я бы на вашем месте ушла бы на больничный, чисто из принципа.
Если у вас стаж работы 5 лет, то больничный 100% оплачивается, если стаж меньше то тоже идите на 14 дней на больничный (больше по закону не дают, если только серьёзный случай), и хотя бы половины з/п сидя дома получите. А за это время на собеседования походите.
На больничном не уволят 100%.
Терапевту объясните ситуацию.
Ну в край платный больничный сделайте - 150 руб день сейчас стоит + приём врача единоразово 700 руб.
@skazka-avto попробуйте договориться тогда за компенсацию, чтлбы вам заплатили 2 или 3 з.пл, это оформляется доп.срглашением к заявлению на увольнение, тогда так и скажите, подпишите по собственному. Иначе пригрозите,что вынуждены будете обратьтися в трудовую инспекцию. Они этого боятся, точно. Чтобы просто так вас уволить, надо постараться, это очень сложно,и они это знают. Настаивайте на денежной компенсации или увольнении по сокращению
Не, не, не, никаких по собственному! Вот пусть увольняют как положено, иначе останетесь без компенсации. Будут угрожать-звоните в труд.испекцию
Ну как положено это по статье ? Придраться то всегда можно найти к чему
@skazka-avto сокращение это как положено, а по статье-это уже угрозы, можно и в суд подать
Не соглашайтесь написать по собственному. Вам иначе не заплатят компенсацию,там в размере 2х или 3х средней официальной зарплаты. Только по сокращению соглашайтесь. Скажите,что иначе пойдете в трудовую инспекцию- она реально занимается такими делами, реагирует быстро. Почитайте трудовой кодекс, там все есть,что положено сотруднику в данном случае, распечатайте статью и рабртодателю покажите. Как правило, трудовой инспекции и сотрудника, знающего законы,они боятся и оформляют все положенные выплаты.
На биржу проще встать,если вас по сокращению уволили
@skazka-avto ликвидация предприятия, закрытие отдела, просто сокращение численности работников , прописывается согласно труд.кодексу. это волокита для организации, они связываться не хотят, вот и заставляют писать по собственному, к тому же компенсацию платить не надо, им оч удобно. Не идите на поводу, если напишите по собственному, потом нигде не докажете,что вас попросили
Чтобы на бирже хорошо получать , нужно вроде бы год до этого работать.
Тогда будет 8000.
А если были в декрете или просто работали не много, то 1500.
На бирже платят мало, и там нужно появляться в назначенный день, если не придёте вас снимут с учёта и платить больше не будут. А встать туда вы сможете и если вас уволят, и если сократят. Но при сокращении вам должны будут заплатить 2 оклада единовременно, а если напишите заявление, ничего вам не заплатят. Увольняться по собственному не выгодно
Если вас не устраивает увольнение без повода. Позвоните в инспекцию по труду
Если напишете по собственному, то не получите компенсацию - не помню точно, 2 оклада кажется. Именно этого и хочет избежать работодатель
Можете встать. Но получать скорее всего будете минимальное пособие. Чтобы хорошее получать, нужно отработать, что-то порядка 28 нед. Так раньше было. Может счас что-то изменилось
На бирже не платят в размере вашей зарплаты, муж стоял недавно, около 3500 получал