Мария
kmariya07101
Мария·Мама дочки (10 лет)

Девочки, как быть. Я искала работу с декабря того года, искала недалеко от дома, ТК бабушек нет рядом и дочка ходит в сад. Кроме меня и мужа в случае чего страховки нет. Тут мы с мужем поняли что работу сложно найти и решили что я буду ему помогать. Тут буквально недели полторы назад выкупили путевку в Турцию на май. А тут мне девочка звонит и пригласили на собеседование сегодня в банк на хорошую должность. Что делать? Сказать честно на собеседование что в мае пол месяца я буду отсутствовать, например по семейным обстоятельствам или как быть? И обманывать не хочется

05.03.2019

Комментарии

avtaiha
Таисия·Мама сына (11 лет)

Я такой же соискатель, уже год ищу. Так вот, вы идите на собеседование, а там видно будет! Не факт, что примут, что пройдёте испытательный, что сами там останетесь! Я так же легла в больницу, а меня позвали на собеседование. Причём на третий этап к руководству, я после удаления гланд на 6 день еле дошла туда (было плохо физически, потеря крови и разговаривать больно и не евши толком)! Короче, к чему я все это- не взяли меня! 😁

05.03.2019 Нравится Ответить
alenagri
Алёна·Мама троих детей

Зависит от компании и вашего будущего руководителя. Не смотря на то, что работаю в hr, я бы все-таки сказала бы на собеседовании о планах. Некоторые готовы предоставить отпуск за свой счёт, если сотрудник действительно хороший. Ваша задача показать, что вы достойный кандидат и будете отличным сотрудником. Возможно пойдут на встречу

05.03.2019 Нравится Ответить
kmariya07101
Мария·Мама дочки (10 лет)

@daria_sm @babochka15 @galo4kasofiya @k_orni @klaviamin @lenuriya @fatya_imp @borisova.mariya @ane4ka-ko @alexandra_lida @ahramenko_margarita ну сказала как есть, так в принципе их не совсем именно это смутило, а то что ребенок есть и в случае болезни ребенка и тд единственная страховка муж) короче ладно, как будет так будет))

05.03.2019 Нравится Ответить
ahramenko_margarita
Маргарита·Мама сына (7 лет)

Мы принимали так на работу. Просто на собеседование предупреждали и все. Как hr меня это не смущает.

05.03.2019 Нравится Ответить
alexandra_lida
Александра·Мама дочки (10 лет)

Я честно говорила про отпуск всегда. Сейчас все знают, что путёвки часто покупаются заранее, это ни для кого не секрет. Скажите про отдых, что невозвратная путёвка, скажите, что рады будете, если найдёте понимание и будете трудиться ещё усерднее)

05.03.2019 Нравится Ответить
ane4ka-ko
Persik-ko·Мама сына (6 лет)

Я честно говорила на собеседованиях прямо, что я в отпуск. Ждут.

05.03.2019 Нравится Ответить
mv.ilicheva
Мария Ильичёва ·Мама троих детей

Конечно сказать как есть. Если руководство адекватное, то пойдет на встречу. Если нет, то и не надо туда идти работать. Я как банковский сотрудник вам говорю, работа в банке - это можно забыть про семью. Вечные переработки неоплачиваемые, планы, нервы, стресс. Это так кажется, что все легко и просто. Конечно во многом зависит от человека, но мало кто выдерживает в таком темпе. А так у меня подруга устраивалась так же как вы, были билеты на руках, руководству сразу сказала на собеседовании, ей даже сделали так, что не за свой счет, а оплатили как будто все это время она работала. Если не секрет какой банк и какая должность?

05.03.2019 Нравится Ответить
mv.ilicheva
Мария Ильичёва ·Мама троих детей

@ivy ну у кого какое руководство, я брала академ отпуск 21 день оплачиваемый 2 или 3 раза, получала вышку. Ни кто слова не сказал.

05.03.2019 Нравится Ответить
ivy
·Мама сына (9 лет)

@borisova.mariya я тоже справку из инста принесла. Мне вернули со словами: ты же понимаешь, что будет билет в один конец? 🤦

В нашем банке поголовно 💩. Работала в разных отделах.

05.03.2019 Нравится Ответить
fatya_imp
Фатя ·Мама сына (7 лет)

Если судьба , то работа подождёт , скажите про путевку и летите

05.03.2019 Нравится Ответить
sliva_leniva
·Мама сына (10 лет)

Пригласить на собеседование и работать на том месте в мае, это два разных действия, и не всегда первое заканчивается вторым, к сожалению 🤷‍♀️

05.03.2019 Нравится Ответить
zakupka-uk.usa
Gulnaz Shamsutdinova·Мама троих детей

Решайте проблемы по мере поступления) вас ещё не утвердили

05.03.2019 Нравится Ответить
kmariya07101
Мария·Мама дочки (10 лет)

Согласна, спасибо 😊

05.03.2019 Нравится Ответить
laurchik
Мама Лаура ❤️·Мама троих детей

Если скажете, точно откажут.

05.03.2019 Нравится Ответить
pet.2001
Галина·Мама двоих (4 года, 9 лет)

Я бы сказала заранее, ну или больничный, но придти с больничного загорелой тоже как то не очень, лучше честно сказать

05.03.2019 Нравится Ответить
babochka15
DA·Мама сына (7 лет)

Конечно сказать как есть, что на руках путевка, можно ли будет взять отпуск авансом или за свой счет

05.03.2019 Нравится Ответить
kmariya07101
Мария·Мама дочки (10 лет)

Спасибо, да я так и скажу. А там пусть сами решают, в любом случае как они решат так и будет))

05.03.2019 Нравится Ответить
daria_sm
Дарья·Мама дочки (8 лет)

Я, как hr, дала бы отказ 🙅‍♀️ соискателю с такими планами .

05.03.2019 Нравится Ответить
babochka15
DA·Мама сына (7 лет)

@daria_sm ей всё равно этот отпуск отгуливать в течение года, вот уж точно странный критерий для отказа. Если специалист классный имхо это последнее на что обращают внимание, если есть возможность отпустить🤷‍♀️

05.03.2019 Нравится Ответить
daria_sm
Дарья·Мама дочки (8 лет)

@babochka15, право на такой отпуск де-юре даётся через 6 месяцев работы .

05.03.2019 Нравится Ответить
babochka15
DA·Мама сына (7 лет)

@daria_sm я в курсе) только если ваш работодатель работает по тк вы обязаны предоставить непрерывный отпуск 14 дней в течение года. И если она всё равно его отгуляет, так ли уж важно раньше это случится или позже? Если есть такая возможность конечно. Если уволится раньше, вычтут отгулы из зарплаты, работодатель ничем не рискует, а лояльность его повышается. Ну тут как говорится на вкус и цвет. Кто-то следует букве закона, а кто-то ищет возможности не упустить ценного сотрудника

05.03.2019 Нравится Ответить
daria_sm
Дарья·Мама дочки (8 лет)

Турция никуда не убедит, а работа может

05.03.2019 Нравится Ответить