Девочки, кто разбирается. В декрет через месяц. В компании несколько юрлиц, я оформлена на ООО. Босс…
Девочки, кто разбирается. В декрет через месяц. В компании несколько юрлиц, я оформлена на ООО. Босс просит переоформиться на ИП, так как этим ООО мы почти не пользуемся и вскоре хотим совсем от него отказаться. Чем мне это грозит? Это нормально? Немножко смущает, что надо будет фактически писать заявление на увольнение... 🧐
Но вообще отношения с боссом хорошие, всегда идет на встречу))
nastya·
Мама двоих (младенец)
Ооо платит он. Ип вы сами себе. Т.е. никак. Вроде так
irina_sh··
В ожидании первенца
@xs1, в смысле? Имеется ввиду его ИП). Я наемный сотрудник)
Анна··
Мама дочки (2 года)
я то это поняла, а девушка видимо нет
irina_sh··
В ожидании первенца
ой, сорри, случайно ответила вам🙈
Анна·
Мама дочки (2 года)
У меня вообще по среди декрета закрыли одно ооо и открыли другое и меня в новое взяли в декрет
Ольга·
Мама сына (1 год)
У вас после перевода в ип официалка та же останется?
Вообще меня переводили внутренним соглашением, не писала на увольнение ничего.
irina_sh··
В ожидании первенца
Ага, та же!
Ольга··
Мама сына (1 год)
тогда боятся нечего мне кажется. В трудовой будет запись уволена и принята в новую компанию
Оля·
Мама двоих (младенец)
Если остаться на ооо то при ликвидации организации вам должны будут выплатить два среднемесячных заработка. Если у вас белая з/а и к этому моменту ребёнку уже будет 1,5 года, то вам это очень выгодно по деньгам. Если закрытие ооо раньше 1,5 лет ребёнку, то там будет возня с пособиями, я точно не знаю весь процесс, но вам придётся их через соц защиту переоформлять.. можно оформить увольнение в порядке перевода, от ип оформляется нечто типа приглашения на работу, и запись в трудовой «в порядке перевода».
irina_sh··
В ожидании первенца
Там точно раньше 1,5 лет все это планируется. Спрошу именно про перевод, не знаю, все же смущает меня это заявление на уволтнение🙈
Вера·
Мама дочки (2 года), беременна (14 нед.)
Меня переоформляли с Ип на Ип ( одно закрывали и переводили всех на другой), но уже во время декрета. Ну как бэ риск да. Я писала заявление конечно на свой страх и риск. Здесь сами смотрите , вам на месте должно быть виднее. В этих юридических всяких моментах не сильна, вдруг кто нить отзовётся умный, но! Вас же могут сократить с ликвидацией или как там, только ж из за декретниц не будут держать ооо , понятно что где то вам должны что то платить , если что. Насколько я знаю ( #ноэтонеточно) работодатель не из своего ж кармана платит декрет и все выплаты ФСС,
irina_sh··
В ожидании первенца
Да, вроде как это делает государство) Отношения на работе хорошие и думаю, что подставы нет, но все равно как-то сомнительно)
Вера··
Мама дочки (2 года), беременна (14 нед.)
эт понятно, что страшненько . Меня и девочку декретниц переводили самыми первыми, и только через месяца 3-4 всех остальных 🙈 ну пошла на свой страх и риск- у меня минималка , я подумала - кинут ну что ж🤷♀️ а так могут просто сократить ( точнее ликвидироватся ) один фиг - полная ж. Но нет , одним днём написали заявление на увольнение, следующим днем на приём 🤷♀️
irina_sh··
В ожидании первенца
думаю, у меня будет также) тоже, кстати, минималка - если что, много не потеряю😅